détails d'emploi
Vous êtes reconnu pour votre forme physique et votre fiabilité ? Vous cherchez un emploi où vous pouvez bouger, vous salir les mains et voir le résultat concret de votre travail immédiatement ? Nous avons un besoin urgent pour un joueur clé afin de rejoindre notre équipe de production à Montréal-Nord.
Entrée en poste ultra-rapide : Commencez dès lundi le 22 juillet.
...
Simplicité : Pas d'entrevue complexe, intégration directe le premier jour.
Équipement fourni : Uniformes complets offerts par l'entreprise (vous n'avez besoin que de vos bottes de sécurité).
Stabilité : Paie déposée chaque semaine.
Avantages
Salaire : 19 $à 20$ de l'heure (selon expérience).
Horaire : Lundi au vendredi, 7h00 à 15h30.
Emplacement :Montréal (stationnement gratuit et accessible en transport en commun).
Installations : Casier sécurisé et cafétéria sur place pour vos pauses.
Responsabilités
Dans cet environnement de fabrication de peinture, l'action ne manque pas. En tant que manutentionnaire, vos responsabilités incluent :
Mélanger et secouer les contenants de peinture (gallons et plus).
Verser et vider les produits dans les cuves de production.
Manipuler des solvants et des matières premières.
Maintenir la propreté de l'espace de travail malgré un environnement de nature salissante.
À noter : Le travail se déroule dans un environnement très chaud (non climatisé) avec des odeurs de peinture/solvants. C'est le poste idéal pour quelqu'un qui n'a pas peur de la sueur et de la peinture sur ses vêtements !
Qualifications
Condition physique : Capacité à soulever des charges répétitives et à travailler debout dans la chaleur.
Fiabilité : Ponctualité exemplaire (quart de travail de 7h00 à 15h30).
Sécurité : Absence de dossier criminel obligatoire (vérification stricte).
Langue : Français ou Anglais fonctionnel.
Expérience : Aucune expérience requise, nous formons sur place ! (Posséder ses cartes de cariste est un atout, mais pas nécessaire).
Sommaire
Prêt à commencer dès lundi ? Ne perdez pas de temps avec de longs processus de recrutement. Si vous êtes prêt à travailler dur et à rejoindre une entreprise centenaire solide, envoyez votre candidature dès maintenant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes reconnu pour votre forme physique et votre fiabilité ? Vous cherchez un emploi où vous pouvez bouger, vous salir les mains et voir le résultat concret de votre travail immédiatement ? Nous avons un besoin urgent pour un joueur clé afin de rejoindre notre équipe de production à Montréal-Nord.
Entrée en poste ultra-rapide : Commencez dès lundi le 22 juillet.
Simplicité : Pas d'entrevue complexe, intégration directe le premier jour.
Équipement fourni : Uniformes complets offerts par l'entreprise (vous n'avez besoin que de vos bottes de sécurité).
Stabilité : Paie déposée chaque semaine.
Avantages
Salaire : 19 $à 20$ de l'heure (selon expérience).
Horaire : Lundi au vendredi, 7h00 à 15h30.
Emplacement :Montréal (stationnement gratuit et accessible en transport en commun).
Installations : Casier sécurisé et cafétéria sur place pour vos pauses.
Responsabilités
Dans cet environnement de fabrication de peinture, l'action ne manque pas. En tant que manutentionnaire, vos responsabilités incluent :
Mélanger et secouer les contenants de peinture (gallons et plus).
Verser et vider les produits dans les cuves de production.
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Manipuler des solvants et des matières premières.
Maintenir la propreté de l'espace de travail malgré un environnement de nature salissante.
À noter : Le travail se déroule dans un environnement très chaud (non climatisé) avec des odeurs de peinture/solvants. C'est le poste idéal pour quelqu'un qui n'a pas peur de la sueur et de la peinture sur ses vêtements !
Qualifications
Condition physique : Capacité à soulever des charges répétitives et à travailler debout dans la chaleur.
Fiabilité : Ponctualité exemplaire (quart de travail de 7h00 à 15h30).
Sécurité : Absence de dossier criminel obligatoire (vérification stricte).
Langue : Français ou Anglais fonctionnel.
Expérience : Aucune expérience requise, nous formons sur place ! (Posséder ses cartes de cariste est un atout, mais pas nécessaire).
Sommaire
Prêt à commencer dès lundi ? Ne perdez pas de temps avec de longs processus de recrutement. Si vous êtes prêt à travailler dur et à rejoindre une entreprise centenaire solide, envoyez votre candidature dès maintenant.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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