Manutentionnaire

Pour plus de détails:

aida.kadiric@randstad.ca

Avantages
Manutentionnaire -Poste Permanent

- Stabilité financière : Poste permanent à temps plein offrant un salaire hautement compétitif de 32.12 $/h avec des primes de quart cumulables;
- Équilibre travail / vie personnelle : Horaire stable de 40 h / semaine en semaine qui s'adapte parfaitement à votre rythme;
- Développement professionnel : Environnement stimulant favorisant l'apprentissage continu et le perfectionnement de vos compétences techniques;
- Milieu de travail stimulant : Un bel environnement axé sur le travail d'équipe, incluant une gamme complète d'avantages sociaux et plusieurs semaines de vacances.

Responsabilités
Manutentionnaire

Ce qui vous attend au quotidien:

- Gestion du matériel : Manipuler, transporter, charger et décharger les matières premières, ainsi que les produits semi-finis et finis, autant à l'intérieur de l'usine que sur le terrain;
- Conduite et transport : Déplacer le matériel de façon sécuritaire à l'aide de chariots élévateurs, transpalettes, palans et autres équipements de manutention.;
- Support aux opérations : Effectuer la préparation, le pesage, l'emballage et l'identification des coffres et supports;
- Entretien et préparation : Préparer les liquides d'étirage selon les procédures, gérer les puits de rétention et assister au nettoyage des équipements de production; - Suivi de production : Remplir les rapports de production requis et prêter main-forte aux équipes de soutien.

Qualifications
Manutentionnaire

- Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES / Secondaire V)
- Savoir-faire : Aptitude à opérer des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.);
- Atouts : Esprit d'équipe, polyvalence, souci de la sécurité et respect rigoureux des procédures établies.

Sommaire
Manutentionnaire

Ce poste vous intéresse ?

Faites propulser votre carrière dès aujourd'hui ! Envoyez votre CV à :

aida.kadiric@randstad.ca

Au plaisir de discuter de votre parcours !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.