Margeur

Salaire compétitif selon l’expérience
Environnement de travail stable avec équipements de pointe
Assurances collectives et autres avantages sociaux

Responsabilités
Opérer la presse Speedmaster 102 en assurant une qualité constante d’impression
Effectuer les réglages nécessaires (encrage, repérage, densité) pour chaque tirage
Effectuer les lavages, entretiens quotidiens et ajustements de la presse
Collaborer avec le département de prépresse pour valider les bons à tirer (BAT)
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
Suivre les normes de qualité internes et respecter les délais de production

Qualifications
Minimum de 3 ans d’expérience sur presse offset, idéalement sur presse Heidelberg et Speedmaster 102
Connaissance des systèmes de contrôle couleur (Prinect, Inpress Control, etc.)
Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Horaire de jour, soir ou nuit (selon disponibilité)

Sommaire
Si vous avez de l'expérience en presse offset et le speedmaster 102 ou la Heidelberg Speedmaster XL 106, postulez! Nous aimerions vous rencontrer.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.