Mécanicien camions lourds

Le poste : Mécanicien de camions lourds et de remorques, chef d’équipe. C'est un rôle de premier plan qui allie expertise technique, leadership et polyvalence.

Pourquoi travailler avec nous?
Si vous êtes à la recherche d’un poste stimulant loin du bruit et de la circulation de la ville, cette opportunité est pour vous. Ce poste de mécanicien de camions lourds et de remorques offre une stabilité d'emploi et des défis quotidiens. Que vous soyez un résident de la région ou que vous souhaitiez une relocation pour vous établir dans un milieu plus calme et sécuritaire, nous sommes là pour vous aider. Notre environnement de travail met l'accent sur le respect, la sécurité et le développement des compétences.

Détails du poste et profil recherché
Lieu de travail : Saint-Nicolas (Lévis) ou Saint-Georges-de-Beauce, au choix.

Horaire : Quart de soir, du lundi au jeudi de 15 h à 00 h.

Salaire : Selon les compétences et l’expérience, un salaire très concurrentiel.


Avantages
Nos avantages et la promesse d'un avenir meilleur
Nous sommes convaincus que le bien-être de nos employés est la clé de notre succès. Pour cela, nous offrons une gamme d’avantages sociaux qui vous apporteront sécurité et confort, que ce soit pour vous ou votre famille :

- Service de télémédecine pour un accès rapide aux soins de santé.
- Fonds de retraite et REER avec participation de l’employeur, pour votre sécurité financière.
- Partage de profits, pour que chacun récolte les fruits du succès de l’entreprise.
- Congés payés et un programme d'aide aux employés.
- Activités d’entreprise tout au long de l'année.
- Un environnement de travail non syndiqué qui valorise les compétences individuelles.

Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien:
En tant que mécanicien de camions lourds et de remorques, chef d’équipe, vous serez la référence technique pour votre équipe. Vos missions principales seront d’effectuer l'assemblage, la réparation et la maintenance de nos véhicules. Plus précisément, vous devrez :
- Effectuer le montage et la réparation de divers systèmes à air et électriques.
- Assembler et réparer différents types et marques de suspensions, essieux et freins.
- Effectuer des réparations de mécanique générale.
- Assurer l'installation et la réparation des systèmes électriques complexes.
- Guider et former les membres de l’équipe.
- Assurer un contrôle de la qualité du travail effectué.

Qualifications
Vos qualifications et compétences
- Formation en mécanique ou expérience de plus de 3 ans dans le domaine de la mécanique de véhicules lourds.
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
- Bonnes connaissances en soudure (un atout).
- Sens de l'initiative, autonomie et esprit d’équipe.
- Leadership naturel et excellentes aptitudes à la communication.

Sommaire
Un dernier mot pour avant de rejoindre notre bel équipe !
Si ce poste de mécanicien de camions lourds et de remorques, chef d’équipe vous intéresse, n’hésitez pas à postuler.

Nous croyons en la richesse de la diversité et sommes ouverts aux candidatures de personnes ayant un permis de travail fermé. Si vous vivez à l’extérieur de la région, que ce soit à Montréal ou ailleurs, et que vous souhaitez une relocalisation pour une meilleure qualité de vie, nous pouvons vous aider.
Toute fois, nous n'effectuons pas de recrutement via l'international.

Envoyez votre cv à : immigrationstim@randstad.ca ou marie-eve.jalbert@randstad.ca
Suivez-moi sur linked in : https://www.linkedin.com/in/mjalbert/

Saviez-vous que vous pourriez gagner 250 $ en nous référant un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à l'une de nos offres?

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.