détails d'emploi
Mécanicien d'atelier et routier – Appareils d'élévation thermiques
Secteur : Saint-Léonard (Montréal)
Postes disponibles : Atelier Routier Hybride (Atelier & Route)
Horaire : De jour
Salaire : 30 $ à 45 $ / heure (selon expérience)
...
Vous détenez un DEP en mécanique d’engins de chantier, de véhicules lourds ou en motorisation diesel ? Vous maîtrisez les circuits hydrauliques haute pression et les moteurs à combustion interne ?
Nous recherchons un Mécanicien spécialisé en appareils d'élévation à combustion interne pour joindre une équipe dynamique à Saint-Léonard. Que vous préfériez la stabilité de l'atelier, l'autonomie des interventions sur la route ou une formule hybride, votre expertise technique en diagnostic moteur et systèmes de levage sera au cœur de vos journées.
Avantages
- Rémunération compétitive : Entre 30 $ et 45 $ / heure selon vos compétences et années d'expérience.
- Stabilité : Horaire fixe de jour, du lundi au vendredi.
- Avantages sociaux : Régime d'assurances collectives complet et fonds de pension.
- Vacances : 4 semaines de vacances annuelles.
- Équipement complet : Coffre à outils fourni, vêtements de travail nettoyés, bottes de sécurité défrayées et véhicule de service récent tout équipé pour les interventions routières.
- Développement : Formations continues sur les nouvelles motorisations et technologies d'élévation.
Responsabilités
Maintenance préventive et corrective : Réaliser les inspections périodiques, les entretiens programmés et les réfections mécaniques complètes sur un parc diversifié d'appareils d'élévation à combustion (chariots élévateurs tout-terrain, nacelles articulées/télescopiques thermiques, plateformes à ciseaux diesel).
Diagnostic et mise au point moteur : Analyser, diagnostiquer et réparer les anomalies sur les moteurs diesel et GPL industriels (notamment Deutz, Perkins, Kubota), incluant l’injection de carburant, la suralimentation (turbos), le refroidissement et les systèmes d'émissions/échappement.
Systèmes hydrauliques et hydrostatiques : Réparer et calibrer les pompes à débit variable, moteurs hydrauliques d'entraînement, blocs de soupapes proportionnels, vérins de mât et d'extension de flèche propres aux engins de levage.
Dépannage d'urgence sur la route : Intervenir rapidement sur les chantiers et chez les clients pour diagnostiquer et remettre en service les unités d'élévation immobilisées, en assurant la conformité sécuritaire des équipements.
Sécurité et conformité opérationnelle : Procéder aux essais fonctionnels sous charge, vérifier les dispositifs de sécurité mécanique et de limitation de charge, et valider le bon fonctionnement des tourelles de rotation avant remise en service.
Qualifications
- Formation : DEP en mécanique d'engins de chantier, mécanique de véhicules lourds routiers, mécanique diesel ou domaine équivalent.
- Expérience : Expérience pertinente en atelier ou sur unité mobile, idéalement acquise sur des nacelles élévatrices, chariots élévateurs ou machinerie de chantier à moteur thermique.
Compétences techniques :
- Solide compréhension des moteurs à combustion interne industriels (cycle diesel, calage, injection, lubrification).
- Maîtrise avancée des circuits hydrauliques et électrohydrauliques appliqués au levage.
- Habileté démontrée en recherche de pannes complexes (électriques 12V/24V, hydrauliques et mécaniques).
- Profil : Autonomie, rigueur sécuritaire, sens du détail et grande débrouillardise technique.
- Permis : Permis de conduire valide (essentiel pour les postes sur la route et hybrides).
Sommaire
Avec plus de 7 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 500$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien d'atelier et routier – Appareils d'élévation thermiques
Secteur : Saint-Léonard (Montréal)
Postes disponibles : Atelier Routier Hybride (Atelier & Route)
Horaire : De jour
Salaire : 30 $ à 45 $ / heure (selon expérience)
Vous détenez un DEP en mécanique d’engins de chantier, de véhicules lourds ou en motorisation diesel ? Vous maîtrisez les circuits hydrauliques haute pression et les moteurs à combustion interne ?
Nous recherchons un Mécanicien spécialisé en appareils d'élévation à combustion interne pour joindre une équipe dynamique à Saint-Léonard. Que vous préfériez la stabilité de l'atelier, l'autonomie des interventions sur la route ou une formule hybride, votre expertise technique en diagnostic moteur et systèmes de levage sera au cœur de vos journées.
Avantages
- Rémunération compétitive : Entre 30 $ et 45 $ / heure selon vos compétences et années d'expérience.
- Stabilité : Horaire fixe de jour, du lundi au vendredi.
- Avantages sociaux : Régime d'assurances collectives complet et fonds de pension.
- Vacances : 4 semaines de vacances annuelles.
...
- Équipement complet : Coffre à outils fourni, vêtements de travail nettoyés, bottes de sécurité défrayées et véhicule de service récent tout équipé pour les interventions routières.
- Développement : Formations continues sur les nouvelles motorisations et technologies d'élévation.
Responsabilités
Maintenance préventive et corrective : Réaliser les inspections périodiques, les entretiens programmés et les réfections mécaniques complètes sur un parc diversifié d'appareils d'élévation à combustion (chariots élévateurs tout-terrain, nacelles articulées/télescopiques thermiques, plateformes à ciseaux diesel).
Diagnostic et mise au point moteur : Analyser, diagnostiquer et réparer les anomalies sur les moteurs diesel et GPL industriels (notamment Deutz, Perkins, Kubota), incluant l’injection de carburant, la suralimentation (turbos), le refroidissement et les systèmes d'émissions/échappement.
Systèmes hydrauliques et hydrostatiques : Réparer et calibrer les pompes à débit variable, moteurs hydrauliques d'entraînement, blocs de soupapes proportionnels, vérins de mât et d'extension de flèche propres aux engins de levage.
Dépannage d'urgence sur la route : Intervenir rapidement sur les chantiers et chez les clients pour diagnostiquer et remettre en service les unités d'élévation immobilisées, en assurant la conformité sécuritaire des équipements.
Sécurité et conformité opérationnelle : Procéder aux essais fonctionnels sous charge, vérifier les dispositifs de sécurité mécanique et de limitation de charge, et valider le bon fonctionnement des tourelles de rotation avant remise en service.
Qualifications
- Formation : DEP en mécanique d'engins de chantier, mécanique de véhicules lourds routiers, mécanique diesel ou domaine équivalent.
- Expérience : Expérience pertinente en atelier ou sur unité mobile, idéalement acquise sur des nacelles élévatrices, chariots élévateurs ou machinerie de chantier à moteur thermique.
Compétences techniques :
- Solide compréhension des moteurs à combustion interne industriels (cycle diesel, calage, injection, lubrification).
- Maîtrise avancée des circuits hydrauliques et électrohydrauliques appliqués au levage.
- Habileté démontrée en recherche de pannes complexes (électriques 12V/24V, hydrauliques et mécaniques).
- Profil : Autonomie, rigueur sécuritaire, sens du détail et grande débrouillardise technique.
- Permis : Permis de conduire valide (essentiel pour les postes sur la route et hybrides).
Sommaire
Avec plus de 7 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 500$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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