détails d'emploi
Vous êtes un mécanicien de véhicules lourds chevronné à la recherche d'un environnement stimulant ? Notre organisation en pleine expansion dans le secteur du recyclage métallique recherche un professionnel rigoureux pour rejoindre son équipe dynamique basée à Saint-Hubert.
Pourquoi choisir ce poste à Saint-Hubert ?
...
Ce rôle est une occasion exceptionnelle pour un mécanicien de véhicules lourds de travailler sur une flotte variée (camions, grues spécialisées, équipements de chantier) au sein d'une structure innovante située à Saint-Hubert.
Avantages
- Horaire stable de soir : Lundi au jeudi (12h00 à 22h30) – profitez de weekends de 3 jours !
- Rémunération complète : Salaire compétitif + prime de soir pour valoriser votre temps.
- Protection totale : Assurances collectives complètes dès l'embauche (individuelle et familiale).
- Avenir assuré : Régime de retraite avec cotisation de l'employeur.
- Équipement : Allocation annuelle substantielle pour l'achat et le renouvellement de vos outils.
- Localisation : Environnement de travail sécuritaire et moderne situé directement à Saint-Hubert.
Responsabilités
En tant que mécanicien de véhicules lourds, vous serez au cœur de la performance de notre flotte :
- Effectuer l'entretien préventif complet sur une flotte diversifiée de camions et remorques.
- Réaliser des diagnostics précis sur les systèmes hydrauliques et pneumatiques complexes.
- Assurer la réparation et le montage mécanique de divers équipements.
- Modifier et ajuster les systèmes électriques pour optimiser la performance.
- Collaborer avec l'équipe technique de Saint-Hubert pour résoudre les problèmes complexes.
Qualifications
- Formation : DEP en mécanique d'engins de chantier ou de véhicules lourds.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente comme mécanicien de véhicules lourds.
- Expertise : Solide maîtrise des circuits hydrauliques et des systèmes électriques.
- Atouts : Certification PEP (programme d'entretien préventif) et autonomie rigoureuse.
- Outils : Posséder ses propres coffres d'outils.
Sommaire
Postulez dès maintenant !
Propulsez votre carrière au niveau supérieur et rejoignez nos passionnés à Saint-Hubert.
Prime de référencement : Touchez 500 $ en nous recommandant un collègue qualifié !
Prêt à relever le défi ? Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca ou explorez nos opportunités ici : randstad.ca.
Au plaisir de vous lire,
Sarah
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un mécanicien de véhicules lourds chevronné à la recherche d'un environnement stimulant ? Notre organisation en pleine expansion dans le secteur du recyclage métallique recherche un professionnel rigoureux pour rejoindre son équipe dynamique basée à Saint-Hubert.
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Ce rôle est une occasion exceptionnelle pour un mécanicien de véhicules lourds de travailler sur une flotte variée (camions, grues spécialisées, équipements de chantier) au sein d'une structure innovante située à Saint-Hubert.
Avantages
- Horaire stable de soir : Lundi au jeudi (12h00 à 22h30) – profitez de weekends de 3 jours !
- Rémunération complète : Salaire compétitif + prime de soir pour valoriser votre temps.
- Protection totale : Assurances collectives complètes dès l'embauche (individuelle et familiale).
- Avenir assuré : Régime de retraite avec cotisation de l'employeur.
- Équipement : Allocation annuelle substantielle pour l'achat et le renouvellement de vos outils.
- Localisation : Environnement de travail sécuritaire et moderne situé directement à Saint-Hubert.
Responsabilités
...
En tant que mécanicien de véhicules lourds, vous serez au cœur de la performance de notre flotte :
- Effectuer l'entretien préventif complet sur une flotte diversifiée de camions et remorques.
- Réaliser des diagnostics précis sur les systèmes hydrauliques et pneumatiques complexes.
- Assurer la réparation et le montage mécanique de divers équipements.
- Modifier et ajuster les systèmes électriques pour optimiser la performance.
- Collaborer avec l'équipe technique de Saint-Hubert pour résoudre les problèmes complexes.
Qualifications
- Formation : DEP en mécanique d'engins de chantier ou de véhicules lourds.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente comme mécanicien de véhicules lourds.
- Expertise : Solide maîtrise des circuits hydrauliques et des systèmes électriques.
- Atouts : Certification PEP (programme d'entretien préventif) et autonomie rigoureuse.
- Outils : Posséder ses propres coffres d'outils.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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