détails d'emploi
Vous êtes mécanicien de machinerie lourde? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière où les défis ne manquent pas? Ce rôle vous offre l'occasion de travailler sur des équipements lourds de pointe, nécessitant une expertise technique pointue en diagnostic et réparation.
Poste: Technicien de service - Mécanique de machinerie lourde
...
Horaire: Jour
Salaire: 35$ à 55$ selon l'expérience
Emplacement: Grande région de Montréal
Type: Permanent
Industrie: Machinerie lourde
Avantages
Les avantages du poste de technicien de service mécanique.
Assurances (médicament, vision, santé) 50%
REER
3 semaines de vacances
3 jours personnels
Formations continues
Allocation annuelle pour l'achat d'outil et de bottes de sécurité
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien de service mécanique:
- Mener des diagnostics précis pour déterminer la cause exacte des défectuosités sur les engins de chantier.
- Exécuter toutes les réparations, l’entretien préventif et les installations d'accessoires selon les normes du manufacturier.
- Procéder à l'inspection de sécurité et à l'essai routier des équipements neufs ou réparés.
- Assurer le suivi rapide avec le contremaître pour valider tout travail additionnel requis ou imprévu.
- Tenir votre poste de travail propre et ordonné, et veiller à l'entretien du matériel de la concession.
- Respecter scrupuleusement les règlements de sécurité, notamment ceux concernant l'élimination des déchets dangereux.
Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service mécanique
- DEP en mécanique d'engins de chantier, d'équipements lourds ou autres domaines connexes.
- Expérience pertinente de 5 à 15 ans en tant que mécanicien d'engins de chantier.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes sur les systèmes mécaniques et hydrauliques.
- Maîtrise des outils de diagnostic modernes et capacité à lire des schémas techniques.
- Autonomie et sens des responsabilités élevé dans la gestion des bons de travail.
- Souci du détail et engagement à livrer un travail de haute qualité et sécuritaire.
- Posséder une bonne connaissance des bulletins techniques et des procédures d'atelier.
Sommaire
Si le poste vous intéresse, écrivez-moi à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes mécanicien de machinerie lourde? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière où les défis ne manquent pas? Ce rôle vous offre l'occasion de travailler sur des équipements lourds de pointe, nécessitant une expertise technique pointue en diagnostic et réparation.
Poste: Technicien de service - Mécanique de machinerie lourde
Horaire: Jour
Salaire: 35$ à 55$ selon l'expérience
Emplacement: Grande région de Montréal
Type: Permanent
Industrie: Machinerie lourde
Avantages
Les avantages du poste de technicien de service mécanique.
Assurances (médicament, vision, santé) 50%
REER
3 semaines de vacances
3 jours personnels
Formations continues
Allocation annuelle pour l'achat d'outil et de bottes de sécurité
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien de service mécanique:
- Mener des diagnostics précis pour déterminer la cause exacte des défectuosités sur les engins de chantier.
- Exécuter toutes les réparations, l’entretien préventif et les installations d'accessoires selon les normes du manufacturier.
- Procéder à l'inspection de sécurité et à l'essai routier des équipements neufs ou réparés.
...
- Assurer le suivi rapide avec le contremaître pour valider tout travail additionnel requis ou imprévu.
- Tenir votre poste de travail propre et ordonné, et veiller à l'entretien du matériel de la concession.
- Respecter scrupuleusement les règlements de sécurité, notamment ceux concernant l'élimination des déchets dangereux.
Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service mécanique
- DEP en mécanique d'engins de chantier, d'équipements lourds ou autres domaines connexes.
- Expérience pertinente de 5 à 15 ans en tant que mécanicien d'engins de chantier.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes sur les systèmes mécaniques et hydrauliques.
- Maîtrise des outils de diagnostic modernes et capacité à lire des schémas techniques.
- Autonomie et sens des responsabilités élevé dans la gestion des bons de travail.
- Souci du détail et engagement à livrer un travail de haute qualité et sécuritaire.
- Posséder une bonne connaissance des bulletins techniques et des procédures d'atelier.
Sommaire
Si le poste vous intéresse, écrivez-moi à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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