détails d'emploi
Vous êtes un mécanicien d'engins lourds passionné et vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle à Laval? Nous sommes à la recherche d’un mécanicien d'engins lourds pour une entreprise spécialisée dans la machinerie lourde située dans l’est de Laval. Cette entreprise bien établie offre un environnement de travail stimulant et d'excellentes conditions. Si vous aimez le travail d'équipe et êtes prêt à relever de nouveaux défis, ce poste de mécanicien d'engins lourds est fait pour vous. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de cette équipe dans la région de Laval!
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Type: poste permanent
Salaire : 25$ à 32$ selon l’expérience
Emplacement : Laval
Horaire: jour
Industrie: Machinerie lourde
Avantages
Un salaire compétitif basé sur votre expérience, avec une révision annuelle.
Un programme d’assurances collectives complet, incluant un REER.
Un programme d’aide aux employés axé sur la gestion du stress et le bien-être.
Un stationnement accessible et gratuit sur place, facilitant vos déplacements à Laval.
Responsabilités
Diagnostiquer et identifier les problèmes techniques sur les équipements lourds.
Effectuer les réparations et la maintenance des grues et autres machineries.
Réaliser les entretiens préventifs selon les standards de l'entreprise.
Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail ainsi que des outils.
Qualifications
Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier ou une formation équivalente.
Avoir au moins 3 à 5 ans d'expériences dans la réparation et le diagnostic de machinerie lourde.
Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle.
Posséder des compétences informatiques de base pour la documentation et les diagnostics.
Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à georges.azouri@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un mécanicien d'engins lourds passionné et vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle à Laval? Nous sommes à la recherche d’un mécanicien d'engins lourds pour une entreprise spécialisée dans la machinerie lourde située dans l’est de Laval. Cette entreprise bien établie offre un environnement de travail stimulant et d'excellentes conditions. Si vous aimez le travail d'équipe et êtes prêt à relever de nouveaux défis, ce poste de mécanicien d'engins lourds est fait pour vous. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de cette équipe dans la région de Laval!
Type: poste permanent
Salaire : 25$ à 32$ selon l’expérience
Emplacement : Laval
Horaire: jour
Industrie: Machinerie lourde
Avantages
Un salaire compétitif basé sur votre expérience, avec une révision annuelle.
Un programme d’assurances collectives complet, incluant un REER.
Un programme d’aide aux employés axé sur la gestion du stress et le bien-être.
Un stationnement accessible et gratuit sur place, facilitant vos déplacements à Laval.
Responsabilités
Diagnostiquer et identifier les problèmes techniques sur les équipements lourds.
...
Effectuer les réparations et la maintenance des grues et autres machineries.
Réaliser les entretiens préventifs selon les standards de l'entreprise.
Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail ainsi que des outils.
Qualifications
Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier ou une formation équivalente.
Avoir au moins 3 à 5 ans d'expériences dans la réparation et le diagnostic de machinerie lourde.
Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle.
Posséder des compétences informatiques de base pour la documentation et les diagnostics.
Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à georges.azouri@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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