détails d'emploi
Poste: Mécanicien engins lourds
Type: poste permanent
Salaire : 26$ à 44$ selon l’expérience – Beaucoup de possibilité de faire du temps supplémentaire
Emplacement : Montréal
Horaire: jour du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00
Recherchons mécanicien véhicules lourds ou avec expertise en engins de chantiers ou véhicules lourds pour un poste permanent de jour de semaine à Montréal, pour un poste de mécanicien de grues!
...
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien engins lourds
• Salaire compétitif de 25$ à 44$ par heure selon expérience
• Un régime d’assurances collectives complet incluant REER
• Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;
• Stationnement accessible et gratuit.
• Semaine de vacances selon l'expérience en plus des 2 semaines de fermeture à Noel
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien engins lourds
• Diagnostiquer les problèmes de l’équipement;
• Effectuer la réparation des grues;
• Faire les entretiens préventifs;
• Assurer la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.• Excellente capacité à effectuer des diagnostics;
• Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie;
• Faire preuve de minutie;
• Aimer le travail physique;
• Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien engins lourds
• DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes;
• 3 à 5 ans d'expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques;
• Permis de conduire en règle de classe 5 et permis de classe 1 ou 3 (un atout);
• Compétences informatiques de base et capacité à se référer à des manuels pour les pièces de rechange et les diagnostics;
• Disponible pour travailler à la fois à l’intérieur et à l’extérieur;
• Compréhension de schémas et de diagrammes (un atout);
• Carte PEP (un atout).
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière ?
Nous traitons toutes les candidatures avec la plus grande confidentialité. Que vous soyez en recherche active ou simplement curieux d'améliorer vos conditions actuelles, discutons-en !
Contactez Jean-Daniel Paquet :
Téléphone : 514-206-3577
Courriel : jean-daniel.paquet@randstad.ca
Prime de référencement : Connaissez-vous le candidat idéal ? Référez-le-nous et obtenez une prime de 500$ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Mécanicien engins lourds
Type: poste permanent
Salaire : 26$ à 44$ selon l’expérience – Beaucoup de possibilité de faire du temps supplémentaire
Emplacement : Montréal
Horaire: jour du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00
Recherchons mécanicien véhicules lourds ou avec expertise en engins de chantiers ou véhicules lourds pour un poste permanent de jour de semaine à Montréal, pour un poste de mécanicien de grues!
Avantages
Les avantages du poste de mécanicien engins lourds
• Salaire compétitif de 25$ à 44$ par heure selon expérience
• Un régime d’assurances collectives complet incluant REER
• Un programme d’aide aux employés, de la gestion du stress et du bien-être;
• Stationnement accessible et gratuit.
• Semaine de vacances selon l'expérience en plus des 2 semaines de fermeture à Noel
Responsabilités
Les responsabilités du poste de mécanicien engins lourds
• Diagnostiquer les problèmes de l’équipement;
• Effectuer la réparation des grues;
• Faire les entretiens préventifs;
• Assurer la propreté des lieux, des outils et des équipements de travail.• Excellente capacité à effectuer des diagnostics;
...
• Être reconnu pour son sens de l’initiative et de l’autonomie;
• Faire preuve de minutie;
• Aimer le travail physique;
• Joueur d’équipe, désirant évoluer dans un environnement dynamique.
Qualifications
Les qualifications du poste de mécanicien engins lourds
• DEP en mécanique d’engins de chantier ou autres formations pertinentes;
• 3 à 5 ans d'expérience en réparations et diagnostics mécaniques, électriques et hydrauliques;
• Permis de conduire en règle de classe 5 et permis de classe 1 ou 3 (un atout);
• Compétences informatiques de base et capacité à se référer à des manuels pour les pièces de rechange et les diagnostics;
• Disponible pour travailler à la fois à l’intérieur et à l’extérieur;
• Compréhension de schémas et de diagrammes (un atout);
• Carte PEP (un atout).
Sommaire
Prêt à propulser votre carrière ?
Nous traitons toutes les candidatures avec la plus grande confidentialité. Que vous soyez en recherche active ou simplement curieux d'améliorer vos conditions actuelles, discutons-en !
Contactez Jean-Daniel Paquet :
Téléphone : 514-206-3577
Courriel : jean-daniel.paquet@randstad.ca
Prime de référencement : Connaissez-vous le candidat idéal ? Référez-le-nous et obtenez une prime de 500$ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi