Mecanicien engins Lourds

Rejoignez un fleuron mondial des infrastructures de transport et de l’aménagement urbain. Ici, on ne fait pas que réparer ; on maintient la puissance d'une flotte de pointe pour des projets d'envergure nationale. En tant que Mécanicien(ne) d'engins lourds, vous intégrez un atelier moderne où la sécurité et l'innovation sont au cœur de chaque intervention.

Avantages
Pourquoi faire le saut maintenant ?

- Équilibre Vie-Famille : Horaire stable de jour. Fini le temps supplémentaire imprévu, profitez de vos soirées.

- Protection Totale : Assurances complètes, télémédecine et programme de bien-être dès le jour 1.

- Bâtir votre futur : Régime de retraite généreux, REER collectif et opportunité unique de devenir actionnaire d’un groupe international.

- Environnement Premium : Atelier climatisé l'été et chauffé l'hiver. Un confort rare dans le secteur.

Responsabilités
Au sein d'une équipe technique d'élite, votre expertise sera sollicitée sur une flotte diversifiée (pavage, excavation, camions lourds) :

- Diagnostic Avancé : Identifier les pannes sur des systèmes hydrauliques et électriques complexes.

- Entretien Préventif (PEP) : Maximiser la disponibilité des équipements de chantier.

- Projets Techniques : Lecture de schémas, soudure spécialisée et optimisation des processus d'atelier.

Qualifications
Le profil recherché pour le poste de Mécanicien(ne) d'Engins de Chantier à Saint-Rémi

- Formation : DEP en mécanique d’engins de chantier ou véhicules lourds.

- Expertise : 5 ans d'expérience minimum (un profil de 6-7 ans est idéal).

- Technicité : Maîtrise des diagnostics hydrauliques et électriques.

- Équipement : Possession d’un coffre à outils complet.

- Légal : Permis de travail valide au Canada et permis de conduire en règle.

Sommaire
Prêt(e) à démarrer 2026 en force ?
Ne laissez pas cette place à un autre. Postulez dès aujourd'hui pour une entrevue rapide.

3 options simples pour postuler :

1.Courriel : Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca

2.Téléphone : Contactez-nous directement pour discuter de votre profil.

3.Référencement : Gagnez 250 $ en nous recommandant un collègue qualifié !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.