détails d'emploi
🔧Mécanicien Industriel (Jour) Leader en Équipements de Ventilation La Prairie🔧
Vous êtes un expert de la mécanique à la recherche de stabilité ? Rejoignez un fleuron manufacturier québécois spécialisé dans la conception de systèmes de ventilation. Ici, pas de routine : vous intervenez sur un parc machine diversifié (17 machines de production) où votre sens du diagnostic fera la différence.
...
Avantages
Vos avantages comme MĂ©canicien Industriel (Jour) :
*Salaire : 28 $ à 33 $/heure (selon votre expérience).
*Horaire de JOUR : Lundi au vendredi (Terminez vos journées à 16h ou 16h30).
*Sécurité financière : Assurances collectives (50% payé par l'employeur) + REER collectif.
*RĂ©compense : Bonus annuel Ă la performance.
*Équilibre : Vacances offertes dès la première année.
Responsabilités
En tant que Mécanicien à La Prairie , vous êtes le garant de la fiabilité de nos équipements de production :
*Maintenance mécanique : Réaliser les inspections préventives et les réparations curatives sur l'ensemble des machines.
*Dépannage (Troubleshooting) : Identifier l'origine des bris mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques.
*Optimisation : Participer au montage, Ă l'alignement et Ă l'ajustement des nouvelles machines.
*Soudure et Usinage : Effectuer des travaux de soudure de base et utiliser des outils de précision pour la modification de pièces.
*Collaboration : Travailler en synergie avec l'Ă©quipe de production pour minimiser les temps d'arrĂŞt.
Qualifications
Profil recherché comme Mécanicien Industriel (Jour) à La Prairie :
*Formation : DEP en mécanique industrielle, mécanique de machines fixes ou équivalent.
*Expérience : 3 à 5 ans en milieu manufacturier.
*Compétences : Excellentes connaissances en mécanique, pneumatique et hydraulique.
*Habiletés : Capacité en soudure (un atout majeur) et lecture de plans techniques.
*Savoir-ĂŞtre : DĂ©brouillardise, autonomie et respect strict des normes SST.
*Obligatoire : Permis de travail valide pour le Canada.
Sommaire
Prêt pour un nouveau défi ?
Joignez-vous à une entreprise stable qui investit dans ses équipements et ses employés.
👉 Postulez aujourd'hui : Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca 📞 Des questions ? Contactez Sarah Renaudier pour une discussion rapide.
Prime de référencement : Référez un talent et recevez 250 $ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🔧Mécanicien Industriel (Jour) Leader en Équipements de Ventilation La Prairie🔧
Vous êtes un expert de la mécanique à la recherche de stabilité ? Rejoignez un fleuron manufacturier québécois spécialisé dans la conception de systèmes de ventilation. Ici, pas de routine : vous intervenez sur un parc machine diversifié (17 machines de production) où votre sens du diagnostic fera la différence.
Avantages
Vos avantages comme MĂ©canicien Industriel (Jour) :
*Salaire : 28 $ à 33 $/heure (selon votre expérience).
*Horaire de JOUR : Lundi au vendredi (Terminez vos journées à 16h ou 16h30).
*Sécurité financière : Assurances collectives (50% payé par l'employeur) + REER collectif.
*RĂ©compense : Bonus annuel Ă la performance.
*Équilibre : Vacances offertes dès la première année.
Responsabilités
En tant que Mécanicien à La Prairie , vous êtes le garant de la fiabilité de nos équipements de production :
*Maintenance mécanique : Réaliser les inspections préventives et les réparations curatives sur l'ensemble des machines.
*Dépannage (Troubleshooting) : Identifier l'origine des bris mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques.
...
*Optimisation : Participer au montage, Ă l'alignement et Ă l'ajustement des nouvelles machines.
*Soudure et Usinage : Effectuer des travaux de soudure de base et utiliser des outils de précision pour la modification de pièces.
*Collaboration : Travailler en synergie avec l'Ă©quipe de production pour minimiser les temps d'arrĂŞt.
Qualifications
Profil recherché comme Mécanicien Industriel (Jour) à La Prairie :
*Formation : DEP en mécanique industrielle, mécanique de machines fixes ou équivalent.
*Expérience : 3 à 5 ans en milieu manufacturier.
*Compétences : Excellentes connaissances en mécanique, pneumatique et hydraulique.
*Habiletés : Capacité en soudure (un atout majeur) et lecture de plans techniques.
*Savoir-ĂŞtre : DĂ©brouillardise, autonomie et respect strict des normes SST.
*Obligatoire : Permis de travail valide pour le Canada.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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