Mécanicien industriel

Êtes-vous un mécanicien industriel passionné par la précision technique et prêt à propulser votre carrière au sein d’une entreprise d'envergure mondiale à Boisbriand? Joignez-vous à une équipe d'experts où l'innovation en technologie du vide est au cœur des défis de demain, notamment dans le secteur de l'énergie verte. Voici votre chance de travailler pour une organisation qui place l'humain au premier plan tout en offrant un environnement de fabrication de pointe. En tant que mécanicien industriel, vous jouerez un rôle crucial dans la pérennité des équipements tout en évoluant dans un climat collaboratif et stimulant à Boisbriand.

Titre du poste : Mécanicien industriel

Emplacement : Boisbriand

Horaire : Temps plein de jour

Industrie : Fabrication d'équipements industriels

Raison d'ouverture : Croissance de l'équipe





Avantages
Régime complet d'assurance incluant les soins dentaires et la vision dès l'embauche.

Bénéficiez de cinq jours de congés fériés supplémentaires par rapport aux normes légales.

Équipements technologiques fournis, incluant téléphone cellulaire et ordinateur portable.

Accès à un stationnement gratuit sur notre site de Boisbriand.

Participation à un programme de bien-être et à un comité social très actif.

Responsabilités
En tant que mécanicien industriel, votre expertise sera mise à profit principalement en atelier pour assurer l'excellence opérationnelle :

Vous évaluerez l'état des équipements reçus pour déterminer les interventions de réparation nécessaires.

Vous estimerez avec précision le temps requis pour les travaux et préparerez les évaluations techniques.


Vous effectuerez la remise à neuf complète de pompes à vide, du démontage au réassemblage.

Vous utiliserez des équipements spécialisés tels que le sablage au jet et le lavage industriel.

Vous assurerez le respect rigoureux des normes de qualité internationales les plus élevées.



Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de mécanicien industriel, vous devez posséder les qualifications suivantes :

Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle ou en électromécanique.

Minimum de deux ans d'expérience pertinente en réparation d'équipements mécaniques de précision.

Forte aptitude pour le diagnostic technique sur des pompes ou des compresseurs.

Capacité démontrée à lire des plans techniques et à suivre des procédures rigoureuses.

Maîtrise du français pour assurer une communication fluide au sein de l'équipe.

Rigueur, autonomie et une excellente maîtrise des outils informatiques de base.



Sommaire
Saisissez l'opportunité de mettre vos compétences de mécanicien industriel au service d'un leader mondial. Ce poste permanent à Boisbriand est la chance idéale pour un technicien rigoureux de s'épanouir professionnellement.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Vous aspirez à une carrière qui propulse vos ambitions au-delà de ce rôle actuel? Chez Randstad, nous nous engageons à bâtir une relation durable avec vous pour découvrir des opportunités qui soutiennent réellement vos aspirations de vie. Que vous visiez la flexibilité ou la croissance, nous sommes le partenaire qui investit dans votre succès et votre épanouissement professionnel continu.

Nous étudierons votre demande avec attention et vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères. Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste de mécanicien industriel!

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à marise.hains@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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