Mecanicien industriel

Prime de nuit : + 2,12 $/h
Horaire au choix (Nuit) : * 5 jours : Dimanche soir au vendredi matin
4 jours (10h) : Dimanche soir au jeudi matin

À la recherche d’un défi à la hauteur de votre expertise technique ? Joignez-vous à un fleuron industriel spécialisé dans les textiles techniques de haute précision. En tant que leader mondial, nous offrons un environnement de travail stimulant où la technologie de pointe rencontre une culture d'entreprise humaine. Si vous cherchez un rôle stratégique au sein d’une usine moderne et stable, cette opportunité à Cowansville est pour vous.






Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?
Équipement complet : Coffre d’outils professionnel fourni.

Avantages : Gamme complète d'assurances collectives et programme de retraite.

Environnement : Usine moderne, sécuritaire et axée sur l'innovation.

Stabilité : Leader mondial offrant une sécurité d'emploi à long terme.

Responsabilités
Vos missions principales
Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements de production.

Diagnostiquer et réparer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques).

Effectuer des travaux de soudure sur divers composants.

Collaborer aux projets d'amélioration continue et de modernisation de l'usine.

Documenter les interventions dans le système de gestion de maintenance.

Qualifications
Profil recherché
Éducation : DEP en mécanique industrielle ou électromécanique (Obligatoire).

Expérience : Environ 2 ans d'expérience pertinente en milieu manufacturier.

Compétences techniques : Lecture de plans et schémas, solide capacité d’analyse.

Atout : Aptitudes en soudure.

Aptitudes : Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.


Sommaire
Postulez dès maintenant !
Prêt à faire valoir votre expertise ? Contactez Marie-Eve Jalbert :

📧 Courriel : marie-eve.jalbert@randstad.ca

📞 Téléphone : 438-887-9141

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.