détails d'emploi
Mécanicien industriel pour occuper un poste de jour permanent à Mirabel.
Vous recherchez un emploi dans une entreprise en pleine expansion qui prévoit de multiples projets dans les années a venir.
ne cherchez pas plus loin
Salaire de 30$ à 35$ selon l'expérience.
Ce poste permanent de jour à Mirabel.
...
Nous sommes en pleine expansion avec des machineries neuves.
Robots Neufs!
Nous recherchons un mécanicien industriel avec environ 2 ans et + d'expérience pour faire diverses taches.
montage, démontage, modification de machinerie, assemblage, inspection.
Un travail physique!
Belle usine éclairée et climatisée!
Poste à Mirabel de jour permanent dans une belle équipe dynamique et remplie de créativité et de collaboration.
Poste a mirabel permanent de jour pour un mécanicien industriel
Avantages
Vous bénéficierez d'un poste permanent, vous offrant belle une stabilité d'emploi.
Vous travaillerez de jour, avec un horaire régulier de 8h00 à 16h30.
Vous recevrez un salaire compétitif, reflétant votre expérience et votre talent.
Vous aurez accès à des assurances collectives complètes pour votre bien-être.
Vous ferez partie d'une équipe de cœur, où l'entraide et la bonne humeur sont valorisées.
Vous profiterez d'un espace employé aménagé pour votre confort.
Responsabilités
Vous effectuerez les tâches reliées au poste, montage, démontage, modification, soudure, usinage conventionnel (à l'occasion)
Vous effectuerez l'inspection de la machinerie
Vous suivrez les procédures internes en toute conformité.
Vous participerez activement aux projets d'équipe avec enthousiasme.
Qualifications
Vous détenez un DEP en mécanique industriel ou une équivalence reconnue.
Vous avez au moins 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vos connaissances en mécanique et assemblage sont primordiales.
Vous connaissez les systèmes hydrauliques, un ++
Vous pouvez souder au MIG a l'occasion
Vous travaillez avec minutie et précision dans vos tâches.
Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.
Travail physique
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes en pleine expansion avec des machineries neuves.
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Un travail physique!
Belle usine éclairée et climatisée!
Poste à Mirabel de jour permanent dans une belle équipe dynamique et remplie de créativité et de collaboration.
Poste a mirabel permanent de jour pour un mécanicien industriel
Avantages
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Vous travaillerez de jour, avec un horaire régulier de 8h00 à 16h30.
Vous recevrez un salaire compétitif, reflétant votre expérience et votre talent.
Vous aurez accès à des assurances collectives complètes pour votre bien-être.
...
Vous ferez partie d'une équipe de cœur, où l'entraide et la bonne humeur sont valorisées.
Vous profiterez d'un espace employé aménagé pour votre confort.
Responsabilités
Vous effectuerez les tâches reliées au poste, montage, démontage, modification, soudure, usinage conventionnel (à l'occasion)
Vous effectuerez l'inspection de la machinerie
Vous suivrez les procédures internes en toute conformité.
Vous participerez activement aux projets d'équipe avec enthousiasme.
Qualifications
Vous détenez un DEP en mécanique industriel ou une équivalence reconnue.
Vous avez au moins 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Vos connaissances en mécanique et assemblage sont primordiales.
Vous connaissez les systèmes hydrauliques, un ++
Vous pouvez souder au MIG a l'occasion
Vous travaillez avec minutie et précision dans vos tâches.
Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.
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Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
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Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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