Mécanicien industriel

Prêt pour le futur ? Rejoignez une usine neuve et 100% automatisée !
Vous êtes un mécanicien industriel passionné par la technologie et prêt à relever un défi dans un environnement à la fine pointe ? Nous construisons l'équipe d'entretien d'une nouvelle usine ultramoderne au cœur de la magnifique région de Lanaudière.

Nous cherchons un expert technique qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte pour assurer la fiabilité de nos systèmes automatisés. C'est une chance unique de faire partie d'un projet dès son démarrage et de travailler avec des équipements neufs.

Avantages
Ce que nous vous offrons au poste de mécanicien industriel :

Emplacement : Région de Lanaudière (Ouvert à la relocalisation) plus précisément à Saint-Michel-Des-Saintes
(1h20 de Joliette ou 1h12 de Rawdon)

- Un salaire très compétitif : Reconnaissance de votre expertise avec une rémunération allant de 80 000 $à 100 000$ par an.
- Un environnement de travail exceptionnel : Une usine neuve et entièrement automatisée. Oubliez les vieux équipements !
- De la stabilité (sans les fins de semaine) :
- Un poste permanent du lundi au vendredi sur 3 quarts de travail en alternance (jour/soir/nuit)
- Des avantages sociaux complets

Responsabilités
Votre mission, si vous l'acceptez :
Relevant du surintendant général, vous serez le pilier mécanique de l'usine. En collaboration avec les équipes de production et d'électricité, vous serez responsable de :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et équipements automatisés.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes sur les systèmes hydrauliques, pneumatiques, et les transmissions de courant.
- Installer, aligner, et ajuster la nouvelle machinerie en respectant les plans.
- Participer à l'optimisation et à l'amélioration continue de l'efficacité des équipements.
- Rédiger les rapports d'intervention et maintenir les carnets de maintenance à jour.
- Garantir un environnement sécuritaire en appliquant et en promouvant activement les normes de santé et sécurité.

Qualifications
Le profil que nous recherchons (Les incontournables)
Pour réussir dans ce rôle de mécanicien industriel, située dans la belle région de Lanaudière, vous devez avoir :

- Un DEP en mécanique industrielle ou une qualification équivalente.
- Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que mécanicien industriel.
- Expérience OBLIGATOIRE dans l'un des secteurs industriels de procédés suivants :

- Scierie
- Haute technologie
- Combustible ou Énergies fossiles
- Biocarburant ou Biogaz
- Centre de traitement des déchets organiques

Autres compétences clés :

- Fortes aptitudes en résolution de problèmes (esprit méthodique et d'analyse).
- Excellente dextérité manuelle, minutie et précision.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Connaissance des logiciels de maintenance (GMAO) et de la suite Office.
- Anglais fonctionnel (essentiel pour lire les manuels d'entretien des équipements).

Sommaire
Vivez l'expérience Lanaudière !
Ce poste est une occasion parfaite de vous établir (ou de vous relocaliser) dans une région qui offre une qualité de vie incomparable, alliant nature et proximité des services.

Note aux candidats Nouveaux Arrivants : Nous sommes ouverts à votre candidature ! Vous êtes les bienvenus à la condition essentielle de détenir un droit de travail valide pour le Québec ET de répondre parfaitement aux 5 ans d'expérience minimum dans l'une des industries ciblées listées ci-haut.

Emplacement : Région de Lanaudière (Ouvert à la relocalisation) plus précisément à Saint-Michel-Des-Saintes
(1h20 de Joliette ou 1h12 de Rawdon)

Postulez dès maintenant !
Prêt à faire partie de l'aventure et à mettre votre expertise au service d'une usine du futur ?

Envoyez-nous votre CV à marie-eve.jalbert@randstad.ca ou immigrationstim@randstad.ca

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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