Mécanicien industriel

Avantages
Travailler comme mécanicien industriel à Salaberry-de-Valleyfield, dans le secteur industriel, offre de nombreux avantages :

Un salaire de 30$ à 35$, reflétant votre expertise en maintenance industriel
Horaire de jour
L'opportunité de rejoindre une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son innovation et la qualité de ses produits.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dédiée aux métiers spécialisés.
Des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour approfondir vos compétences de Technicien de Maintenance.
La chance de contribuer directement à l'efficacité opérationnelle et à la sécurité d'installations de pointe.
Faire partie d'une équipe qui valorise l'amélioration continue et la performance en fabrication et logistique.

Responsabilités
En tant que mécanicien industriel, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de l'excellence opérationnelle. Vos responsabilités principales incluent :

Mettre en œuvre et respecter rigoureusement le programme de maintenance établi, en suivant la planification et le calendrier. Un Technicien de Maintenance doit être organisé et proactif.
Planifier et exécuter la maintenance préventive et les réparations pour tous les équipements de l'usine, démontrant votre expertise en métiers spécialisés. Ce rôle de Technicien de Maintenance exige une grande autonomie.
Assumer la pleine responsabilité de la zone de travail de maintenance et de tous les outils, en veillant à leur bonne gestion et à leur entretien.
Gérer efficacement les relations avec les services internes, les fournisseurs et les sous-traitants, en conformité avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise. Un bon Technicien de Maintenance a d'excellentes compétences en communication.
Entretenir et réparer les équipements de l'atelier de maintenance, garantissant leur bon fonctionnement et leur durabilité.
Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues visant à augmenter la production, à réduire les coûts opérationnels et à optimiser la sécurité au travail. Le Technicien de Maintenance est un acteur clé de l'amélioration continue.
Maintenir et exécuter le programme de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO), en assurant la précision et l'intégrité des données.
Collaborer étroitement avec le service central de maintenance, incluant les mécaniciens et les électriciens sur le terrain, pour résoudre les problèmes complexes. Ce rôle de Technicien de Maintenance fait partie de l'équipe de fabrication et logistique.
Apporter un soutien technique aux projets d'ingénierie selon les besoins de l'installation, en utilisant votre expertise de Technicien de Maintenance.
Possibilité de se rendre dans des usines voisines pour effectuer des travaux de maintenance supplémentaires, soulignant la polyvalence requise pour ce poste de Technicien de Maintenance.
Assurer l'intégrité et la présentation des données de maintenance pour les audits internes et externes ISO, démontrant votre rigueur en tant que Technicien de Maintenance. Ce poste est un pilier de la catégorie gestion industrielle.

Qualifications
Pour être considéré pour ce poste de mécanicien industriel , vous devez répondre aux critères suivants :

Diplôme en mécanique industrielle, électromécanique, ou autres études de mécanicien de chantier.
Au moins 5 ans d'expérience vérifiable dans un environnement industriel, manufacturier ou de production.
Compétences intermédiaires en électricité (dépannage basse/haute tension, interprétation de schémas, etc.).
Capacité à travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météorologiques.
Habileté à travailler en hauteur en toute sécurité.
Connaissances des chariots élévateurs, des plates-formes élévatrices à ciseaux et des grues (signalisation).
Expérience dans les espaces confinés.
Expérience dans un environnement de construction — une preuve d'un cours de sécurité ASP est un atout important pour tout Technicien de Maintenance.
Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales et effectuer des heures supplémentaires en cas d'urgence.
Connaissance approfondie des équipements et des contrôles des processus de production (automatisation Delta V, automatisation PLC, pompes, vannes, tuyauterie, traçage électrique/huile/vapeur, réchauffeurs à huile thermique, chaudières à vapeur et divers systèmes électriques).
Forte éthique de travail et possibilité à travailler de manière autonome ou en petite équipe.
Solides compétences informatiques (Word/Excel/Outlook) et expérience obligatoire des systèmes GMAO.
Connaissance des normes ISO et 6S un atout.
Permis de conduire valide obligatoire.
Posséder des outils à main personnels adaptés à tous les aspects des tâches d'entretien de base.

Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.

Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.

N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!

Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à georges.azouri@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.