détails d'emploi
Entreprise établie dans le secteur de l'équipement de pointe recherche un professionnel passionné pour rejoindre ses rangs à Mercier.
En tant que pilier technique, vous aurez l'opportunité de diviser votre temps entre l'atelier moderne et des interventions directes chez les clients avec une unité de service mobile. Ce rôle est conçu pour ceux qui aiment la précision mécanique autant que la liberté de mouvement.
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Travailler à Mercier pour ce leader du domaine agricole, c'est choisir un environnement où votre expertise sur des machines performantes est réellement valorisée. Vous ferez partie d'une équipe qui mise sur la technologie pour offrir un service d'entretien et de réparation hors pair.
Si vous cherchez un poste permanent qui brise la routine tout en restant ancré dans une communauté dynamique, cette opportunité est la vôtre.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire débutant à 31,25 $/heure selon votre expérience, avec une progression reconnue.
- Équilibre vie-travail : Un horaire stable du lundi au vendredi (8h à 17h) et trois semaines de vacances dès le départ.
- Protection complète : Accès à une assurance collective (médicaments, dentaire, invalidité) payée à 50 % par l'employeur.
- Préparation de l'avenir : Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur (RPDB) pour maximiser vos économies.
- Soutien technique : Un budget annuel de 500 $pour vos outils et 250$ pour l'achat de vêtements ou bottes de sécurité.
- Équipement de marque : Opportunité de travailler spécifiquement sur la gamme de maruqe.
Responsabilités
- Assurer les diagnostics, l'entretien préventif et les réparations hydrauliques ou mécaniques directement chez les clients.
- Planifier de manière autonome la séquence des travaux à effectuer suite aux appels de service reçus.
- Procéder aux remplacements de pièces défectueuses et effectuer les tests de bon fonctionnement pour garantir la sécurité.
- Répondre aux questions techniques des clients avec professionnalisme pour assurer une satisfaction optimale.
- Documenter avec précision vos interventions, incluant les rapports de garantie et les bons de travail.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'organisation de votre unité mobile de service.
Qualifications
- Vous détenez un DEP en mécanique agricole, d’engins de chantier ou de véhicules lourds.
- Vous possédez une expertise solide en systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques.
- Votre bilinguisme vous permet de communiquer aisément avec une clientèle diversifiée.
- Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie et votre capacité à résoudre des problèmes complexes seul.
- Vous détenez un permis de conduire valide et un excellent dossier de conduite.
- Vous avez une présentation soignée et un sens naturel pour le service à la clientèle.
Sommaire
Rejoignez une équipe de passionnés à Mercier et propulsez votre carrière en tant que Technicien de service – Unité mobile.
Profitez d'une prime de référencement de 500 $ si vous nous recommandez un collègue qualifié !
Pour postuler, envoyez votre CV dès aujourd'hui à sarah.renaudier@randstad.ca ou consultez nos opportunités ici : https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois.
Merci, j'ai hâte de vous lire, Sarah.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Entreprise établie dans le secteur de l'équipement de pointe recherche un professionnel passionné pour rejoindre ses rangs à Mercier.
En tant que pilier technique, vous aurez l'opportunité de diviser votre temps entre l'atelier moderne et des interventions directes chez les clients avec une unité de service mobile. Ce rôle est conçu pour ceux qui aiment la précision mécanique autant que la liberté de mouvement.
Travailler à Mercier pour ce leader du domaine agricole, c'est choisir un environnement où votre expertise sur des machines performantes est réellement valorisée. Vous ferez partie d'une équipe qui mise sur la technologie pour offrir un service d'entretien et de réparation hors pair.
Si vous cherchez un poste permanent qui brise la routine tout en restant ancré dans une communauté dynamique, cette opportunité est la vôtre.
Avantages
- Rémunération compétitive : Salaire débutant à 31,25 $/heure selon votre expérience, avec une progression reconnue.
- Équilibre vie-travail : Un horaire stable du lundi au vendredi (8h à 17h) et trois semaines de vacances dès le départ.
...
- Protection complète : Accès à une assurance collective (médicaments, dentaire, invalidité) payée à 50 % par l'employeur.
- Préparation de l'avenir : Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur (RPDB) pour maximiser vos économies.
- Soutien technique : Un budget annuel de 500 $pour vos outils et 250$ pour l'achat de vêtements ou bottes de sécurité.
- Équipement de marque : Opportunité de travailler spécifiquement sur la gamme de maruqe.
Responsabilités
- Assurer les diagnostics, l'entretien préventif et les réparations hydrauliques ou mécaniques directement chez les clients.
- Planifier de manière autonome la séquence des travaux à effectuer suite aux appels de service reçus.
- Procéder aux remplacements de pièces défectueuses et effectuer les tests de bon fonctionnement pour garantir la sécurité.
- Répondre aux questions techniques des clients avec professionnalisme pour assurer une satisfaction optimale.
- Documenter avec précision vos interventions, incluant les rapports de garantie et les bons de travail.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'organisation de votre unité mobile de service.
Qualifications
- Vous détenez un DEP en mécanique agricole, d’engins de chantier ou de véhicules lourds.
- Vous possédez une expertise solide en systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques.
- Votre bilinguisme vous permet de communiquer aisément avec une clientèle diversifiée.
- Vous êtes reconnu pour votre grande autonomie et votre capacité à résoudre des problèmes complexes seul.
- Vous détenez un permis de conduire valide et un excellent dossier de conduite.
- Vous avez une présentation soignée et un sens naturel pour le service à la clientèle.
Sommaire
Rejoignez une équipe de passionnés à Mercier et propulsez votre carrière en tant que Technicien de service – Unité mobile.
Profitez d'une prime de référencement de 500 $ si vous nous recommandez un collègue qualifié !
Pour postuler, envoyez votre CV dès aujourd'hui à sarah.renaudier@randstad.ca ou consultez nos opportunités ici : https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois.
Merci, j'ai hâte de vous lire, Sarah.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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