détails d'emploi
Êtes-vous allumé et passionné par domaine de la maintenance de machinerie lourde? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste: Mécanicien machinerie lourde - technicien de service
...
Emplacement: Gatineau
Type de Poste: Permanent
Salaire: 33$ à 40$, selon expérience
Horaire: Jour de semaine + heures supplémentaires
Industrie: Machinerie lourde
Avantages
Les avantages du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau:
- REER collectif avec contribution de l’employeur (3%-3%)
- Opportunités de développement de carrière (supp. chef d'équipe, sur la route)
- Rabais préférentiels sur la location d’outils;
- Assurances (100% employeur)
- Bottes fournies 200$
- Uniformes fournis
- Location d'outils 300$ par année
- 3 semaines (discutable)
- 3 jours de congés flottants
- Programme d'aides aux employés et famille
- Formation continue
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau
• Procéder à des inspections de sécurité/annuelle sur tous les équipements;
• Effectuer la recherche des pièces informatisées requises pour la réparation et en assurer les commandes;
• Mener des diagnostics de pannes électriques et hydrauliques complexes, notamment celles de type canbus et des blocs valves et en assurer les réparations;
• Procéder à des réparations majeures (différentiel; transmission; moteurs; système de régénération; reprogrammation des paramètres de l’ordinateur);
• Agir en tant que référence pour offrir du soutien technique aux mécaniciens sur place
Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau
- DEP en mécanique d'engins de chantier; DEP en électromécanique ou expérience significative, les équipements d'élévation, plateformes élévatrices, nacelle, SKYJACK, JLG.
- Expertise au niveau électrique, hydraulique et machine au propane aussi, panneaux électriques, troubleshooting
- Forces en diagnostic
- 5-10 ans d'expériences dans l'idéal
- Posséder un permis de conduire valide
Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à billie-pier.briandgionest@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous allumé et passionné par domaine de la maintenance de machinerie lourde? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe pour une entreprise reconnue dans son domaine!
Poste: Mécanicien machinerie lourde - technicien de service
Emplacement: Gatineau
Type de Poste: Permanent
Salaire: 33$ à 40$, selon expérience
Horaire: Jour de semaine + heures supplémentaires
Industrie: Machinerie lourde
Avantages
Les avantages du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau:
- REER collectif avec contribution de l’employeur (3%-3%)
- Opportunités de développement de carrière (supp. chef d'équipe, sur la route)
- Rabais préférentiels sur la location d’outils;
- Assurances (100% employeur)
- Bottes fournies 200$
- Uniformes fournis
- Location d'outils 300$ par année
- 3 semaines (discutable)
- 3 jours de congés flottants
- Programme d'aides aux employés et famille
- Formation continue
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau
...
• Procéder à des inspections de sécurité/annuelle sur tous les équipements;
• Effectuer la recherche des pièces informatisées requises pour la réparation et en assurer les commandes;
• Mener des diagnostics de pannes électriques et hydrauliques complexes, notamment celles de type canbus et des blocs valves et en assurer les réparations;
• Procéder à des réparations majeures (différentiel; transmission; moteurs; système de régénération; reprogrammation des paramètres de l’ordinateur);
• Agir en tant que référence pour offrir du soutien technique aux mécaniciens sur place
Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service - mécanique de machinerie lourde pour la région de Gatineau
- DEP en mécanique d'engins de chantier; DEP en électromécanique ou expérience significative, les équipements d'élévation, plateformes élévatrices, nacelle, SKYJACK, JLG.
- Expertise au niveau électrique, hydraulique et machine au propane aussi, panneaux électriques, troubleshooting
- Forces en diagnostic
- 5-10 ans d'expériences dans l'idéal
- Posséder un permis de conduire valide
Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à billie-pier.briandgionest@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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