détails d'emploi
Mécanicien de petits moteurs, Lévis
Salaire compétitif établi selon votre expertise et vos compétences
Poste permanent de jour, 40h par semaine (horaire flexible possible)
...
Vous êtes un Mécanicien de petits moteurs qui Carbure aux défis techniques et à la diversité des tâches ? Une entreprise d'envergure situé dans le secteur de Lévis souhaite accueillir un nouveau talent au sein de son équipe de maintenance. Ici, vous ne serez pas limité à une routine monotone; vous aurez la responsabilité d'entretenir un parc d'équipements variés tout en collaborant occasionnellement sur de la machinerie lourde. Si vous cherchez un environnement professionnel où votre autonomie et votre souci du travail bien fait sont réellement valorisés, ce poste de Mécanicien de petits moteurs est l'opportunité que vous attendiez. Voici un aperçu de votre futur quotidien.
Avantages
- Profitez d'une protection rassurante avec l'accès à une gamme d'assurances complètes.
- Préparez votre avenir grâce à nos programmes de REER et de RPDB collectifs.
- Bénéficiez d'un horaire de jour stable de 7h00 à 16h00 avec une flexibilité réelle.
- Accédez à un programme d'aide aux employés pour votre bien-être global.
- Économisez au quotidien grâce à nos rabais corporatifs exclusifs aux employés.
- Participez à des événements d'entreprise stimulants qui renforcent l'esprit d'équipe à Lévis.
Responsabilités
- Inspecter les équipements pour identifier les problèmes et réparations à faire.
- Effectuer l’entretien préventif et les réparations nécessaires.
- Remplacer ou ajuster les composantes défectueuses.
- Proposer des améliorations pour optimiser la performance des équipements.
- Signaler les problèmes à son supérieur et recommander des solutions.
- Remplir les bons de travail selon les procédures établies.
- Entretenir régulièrement le matériel, les outils et son poste de travail.
- Apporter, au besoin, son aide aux mécaniciens d’équipements lourds et de camions.
Qualifications
- DEP en mécanique de véhicules légers, de loisirs ou d’équipements légers, ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expérience pertinente dans un poste similaire.
- Bonne connaissance des petits moteurs.
- Polyvalence, autonomie et débrouillardise.
- Souci du travail bien fait et du respect des règles de santé et sécurité.
- Esprit d’équipe et bonne communication.
- Sens de l’organisation et des priorités.
Sommaire
Cette opportunité de poste de Mécanicien de petits moteurs à Lévis vous intéresse ? Ne manquez pas votre chance de joindre une équipe de confiance à Lévis.
Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.
De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.
Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien de petits moteurs, Lévis
Salaire compétitif établi selon votre expertise et vos compétences
Poste permanent de jour, 40h par semaine (horaire flexible possible)
Vous êtes un Mécanicien de petits moteurs qui Carbure aux défis techniques et à la diversité des tâches ? Une entreprise d'envergure situé dans le secteur de Lévis souhaite accueillir un nouveau talent au sein de son équipe de maintenance. Ici, vous ne serez pas limité à une routine monotone; vous aurez la responsabilité d'entretenir un parc d'équipements variés tout en collaborant occasionnellement sur de la machinerie lourde. Si vous cherchez un environnement professionnel où votre autonomie et votre souci du travail bien fait sont réellement valorisés, ce poste de Mécanicien de petits moteurs est l'opportunité que vous attendiez. Voici un aperçu de votre futur quotidien.
Avantages
- Profitez d'une protection rassurante avec l'accès à une gamme d'assurances complètes.
- Préparez votre avenir grâce à nos programmes de REER et de RPDB collectifs.
- Bénéficiez d'un horaire de jour stable de 7h00 à 16h00 avec une flexibilité réelle.
- Accédez à un programme d'aide aux employés pour votre bien-être global.
...
- Économisez au quotidien grâce à nos rabais corporatifs exclusifs aux employés.
- Participez à des événements d'entreprise stimulants qui renforcent l'esprit d'équipe à Lévis.
Responsabilités
- Inspecter les équipements pour identifier les problèmes et réparations à faire.
- Effectuer l’entretien préventif et les réparations nécessaires.
- Remplacer ou ajuster les composantes défectueuses.
- Proposer des améliorations pour optimiser la performance des équipements.
- Signaler les problèmes à son supérieur et recommander des solutions.
- Remplir les bons de travail selon les procédures établies.
- Entretenir régulièrement le matériel, les outils et son poste de travail.
- Apporter, au besoin, son aide aux mécaniciens d’équipements lourds et de camions.
Qualifications
- DEP en mécanique de véhicules légers, de loisirs ou d’équipements légers, ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expérience pertinente dans un poste similaire.
- Bonne connaissance des petits moteurs.
- Polyvalence, autonomie et débrouillardise.
- Souci du travail bien fait et du respect des règles de santé et sécurité.
- Esprit d’équipe et bonne communication.
- Sens de l’organisation et des priorités.
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Cette opportunité de poste de Mécanicien de petits moteurs à Lévis vous intéresse ? Ne manquez pas votre chance de joindre une équipe de confiance à Lévis.
Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.
De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.
Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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