détails d'emploi
đ MĂ©canicien de VĂ©hicules Lourds Poste de Jour â 100% Atelier
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu (Rive-Sud) Client : Entreprise familiale de transport en pleine expansion
Vous ĂȘtes un passionnĂ© de mĂ©canique et vous cherchez la stabilitĂ© ? Je recrute actuellement un MĂ©canicien de VĂ©hicules Lourds pour une entreprise renommĂ©e de Saint-Jean-sur-Richelieu qui se distingue par la qualitĂ© de sa flotte et son respect des employĂ©s.
...
Pourquoi ce partenaire est-il le bon choix ?
ZĂ©ro route : Travail 100% en atelier. Oubliez les appels d'urgence Ă 3h du matin !
Investissement constant : Vous travaillerez sur une flotte de camions et citernes neufs et trĂšs bien entretenus.
Culture humaine : Une ambiance familiale oĂč votre expertise technique a un rĂ©el impact au quotidien.
Avantages
Ce que vous aurez comme MĂ©canicien de VĂ©hicules Lourds Ă Saint-Jean-sur-Richelieu:
- Horaire stable : Poste de jour, fin de journée entre 16h et 16h30.
- Salaire & Sécurité : Heures supplémentaires disponibles (jusqu'à 50h/semaine) et REER collectif.
- Ăquipement complet : Bottes et vĂȘtements de travail fournis aprĂšs la probation.
- Environnement : Garage moderne, propre et sécuritaire.
Responsabilités
Vos Responsabilités à Saint-Jean-sur-Richelieu:
- Diagnostics : Identifier les pannes mécaniques et électriques complexes.
- Maintenance : Effectuer les réparations majeures et mineures (moteurs, transmissions, systÚmes d'injection).
- Entretien Ă©lectrique : Maintenance des circuits et composantes d'Ă©clairage.
- Collaboration : Appui technique auprĂšs de l'Ă©quipe de soudure.
Qualifications
Profil Recherché pour etre le parfait Mécanicien de Véhicules Lourds à Saint-Jean-sur-Richelieu:
*Expérience : Minimum 5 ans en mécanique de véhicules lourds.
*Autonomie : CapacitĂ© Ă poser des diagnostics seul et Ă ĂȘtre proactif.
*Outils : Posséder votre propre coffre à outils standard.
*Atouts : Permis classe 1 ou 3 (pour les déplacements sur le site).
Sommaire
Postulez en un clic !
PrĂȘt Ă rejoindre ce garage moderne et Ă stabiliser votre carriĂšre ?
đ Contactez-moi directement : Envoyez votre CV Ă sarah.renaudier@randstad.ca đ Plus d'offres : randstad.ca
đ° Prime de rĂ©fĂ©rencement : Connaissez-vous le mĂ©canicien idĂ©al pour ce poste Ă Saint-Jean ? RĂ©fĂ©rez-le et recevez 250 $ aprĂšs son embauche !
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu (Rive-Sud) Client : Entreprise familiale de transport en pleine expansion
Vous ĂȘtes un passionnĂ© de mĂ©canique et vous cherchez la stabilitĂ© ? Je recrute actuellement un MĂ©canicien de VĂ©hicules Lourds pour une entreprise renommĂ©e de Saint-Jean-sur-Richelieu qui se distingue par la qualitĂ© de sa flotte et son respect des employĂ©s.
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Culture humaine : Une ambiance familiale oĂč votre expertise technique a un rĂ©el impact au quotidien.
Avantages
Ce que vous aurez comme MĂ©canicien de VĂ©hicules Lourds Ă Saint-Jean-sur-Richelieu:
- Horaire stable : Poste de jour, fin de journée entre 16h et 16h30.
- Salaire & Sécurité : Heures supplémentaires disponibles (jusqu'à 50h/semaine) et REER collectif.
- Ăquipement complet : Bottes et vĂȘtements de travail fournis aprĂšs la probation.
...
- Environnement : Garage moderne, propre et sécuritaire.
Responsabilités
Vos Responsabilités à Saint-Jean-sur-Richelieu:
- Diagnostics : Identifier les pannes mécaniques et électriques complexes.
- Maintenance : Effectuer les réparations majeures et mineures (moteurs, transmissions, systÚmes d'injection).
- Entretien Ă©lectrique : Maintenance des circuits et composantes d'Ă©clairage.
- Collaboration : Appui technique auprĂšs de l'Ă©quipe de soudure.
Qualifications
Profil Recherché pour etre le parfait Mécanicien de Véhicules Lourds à Saint-Jean-sur-Richelieu:
*Expérience : Minimum 5 ans en mécanique de véhicules lourds.
*Autonomie : CapacitĂ© Ă poser des diagnostics seul et Ă ĂȘtre proactif.
*Outils : Posséder votre propre coffre à outils standard.
*Atouts : Permis classe 1 ou 3 (pour les déplacements sur le site).
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Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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