détails d'emploi
Recherche Mécanicien de Véhicules Lourds à Saint-Jean-sur-Richelieu pour un Poste de Jour , 100% Atelier dans Entreprise Familiale !
Salaire : Pouvant aller jusqu'à 40 $!
Vous cherchez la stabilité sans les appels de dépannage nocturnes ? Notre équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu s'agrandit ! Nous recherchons un Mécanicien de Véhicules Lourds passionné pour entretenir une flotte moderne de citernes et camions.
...
Pourquoi nous rejoindre à Saint-Jean-sur-Richelieu ?
Travailler comme Mécanicien de Véhicules Lourds chez nous, c’est choisir l’équilibre. Fini la route : vous évoluez dans un environnement contrôlé, entouré d'une équipe qui valorise votre expertise.
Avantages
- Horaire de jour fixe : Terminez entre 16h et 16h30 pour une vraie vie de famille.
- Stabilité totale : Travail 100% en atelier à Saint-Jean-sur-Richelieu.
- Rémunération & Futur : REER collectif et opportunités de temps supplémentaire (jusqu'à 50h).
- Équipement complet : Bottes et vêtements de travail fournis après probation.
Responsabilités
En tant qu'expert à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous êtes le garant de la sécurité de notre flotte. Vos responsabilités incluent :
- Diagnostics avancés : Identification précise des pannes mécaniques et électriques.
- Entretien majeur : Réparations de moteurs, transmissions et systèmes d'injection.
- Systèmes électriques : Maintenance rigoureuse des circuits et de l'éclairage.
- Synergie d'équipe : Collaboration avec les soudeurs sur des projets techniques.
- Suivi rigoureux : Gestion administrative des bons de travail.
Qualifications
Le candidat idéal pour ce poste de Mécanicien de Véhicules Lourds possède :
- Expérience : Minimum 5 ans en mécanique de véhicules lourds.
- Outils : Coffre à outils personnel complet.
- Autonomie : Capacité à "faire rouler le stock" et à diagnostiquer seul.
- Atouts : Permis classe 1 ou 3 (un grand avantage pour les déplacements sur site).
- Légal : Permis de travail valide pour le Canada requis.
Sommaire
Prêt à relever le défi à Saint-Jean-sur-Richelieu ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de carrière dans un garage moderne et humain.
👉 POSTULEZ ICI : Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca
🌐 Plus d'offres : randstad.ca
Prime de référencement : Vous connaissez le parfait Mécanicien de Véhicules Lourds ? Référez-le-nous et touchez une prime de 250 $ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherche Mécanicien de Véhicules Lourds à Saint-Jean-sur-Richelieu pour un Poste de Jour , 100% Atelier dans Entreprise Familiale !
Salaire : Pouvant aller jusqu'à 40 $!
Vous cherchez la stabilité sans les appels de dépannage nocturnes ? Notre équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu s'agrandit ! Nous recherchons un Mécanicien de Véhicules Lourds passionné pour entretenir une flotte moderne de citernes et camions.
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Travailler comme Mécanicien de Véhicules Lourds chez nous, c’est choisir l’équilibre. Fini la route : vous évoluez dans un environnement contrôlé, entouré d'une équipe qui valorise votre expertise.
Avantages
- Horaire de jour fixe : Terminez entre 16h et 16h30 pour une vraie vie de famille.
- Stabilité totale : Travail 100% en atelier à Saint-Jean-sur-Richelieu.
- Rémunération & Futur : REER collectif et opportunités de temps supplémentaire (jusqu'à 50h).
- Équipement complet : Bottes et vêtements de travail fournis après probation.
Responsabilités
En tant qu'expert à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous êtes le garant de la sécurité de notre flotte. Vos responsabilités incluent :
...
- Diagnostics avancés : Identification précise des pannes mécaniques et électriques.
- Entretien majeur : Réparations de moteurs, transmissions et systèmes d'injection.
- Systèmes électriques : Maintenance rigoureuse des circuits et de l'éclairage.
- Synergie d'équipe : Collaboration avec les soudeurs sur des projets techniques.
- Suivi rigoureux : Gestion administrative des bons de travail.
Qualifications
Le candidat idéal pour ce poste de Mécanicien de Véhicules Lourds possède :
- Expérience : Minimum 5 ans en mécanique de véhicules lourds.
- Outils : Coffre à outils personnel complet.
- Autonomie : Capacité à "faire rouler le stock" et à diagnostiquer seul.
- Atouts : Permis classe 1 ou 3 (un grand avantage pour les déplacements sur site).
- Légal : Permis de travail valide pour le Canada requis.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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