Mécanicien

Avantages
Voici tes avantages :
Salaire très compétitif : Entre 25 $et 30$ de l'heure, établi selon ton expérience et tes compétences.
Poste de soir stable :
Travaille du lundi au vendredi de 16h00 à 00h00.
Formation complète de jour : Ta formation sera assurée de jour (9h00 à 17h00) pour garantir ton succès.
Avantages sociaux : Une gamme complète d'assurances collectives est offerte après 3 mois de service.Secteur essentiel :
Un emploi stable dans le domaine alimentaire.

Responsabilités
Tes tâches au quotidien du mécanicien :

Tu seras au cœur de l'action pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Ton rôle sera principalement mécanique (90%) avec une touche d'électrique (10%).
Effectuer la maintenance préventive et la réparation des lignes de production.
Assurer la réparation des chariots élévateurs.
Participer à la modification et à l'optimisation des lignes de production.
Monter, démonter et réusiner des pièces au besoin.
Diagnostiquer et résoudre les pannes pour minimiser les temps d'arrêt.

Qualifications
As-tu ce qu'il faut pour être mécanicien ?

Nous cherchons avant tout une personne débrouillarde avec de réelles habiletés.
De solides connaissances mécaniques pratiques (essentiel).
La capacité de travailler dans un environnement frais (4 degrés), typique au secteur alimentaire.
La capacité de lire des plans (un atout majeur).
Une expérience dans le domaine alimentaire (un atout).
L'anglais est un atout.
Tu es "allumé(e)", autonome et tu as un bon esprit d'analyse.

Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca
Envoie-nous un texto au 408-675-4243, avec ton nom, l’emploi qui t’intéresse et le meilleur moment pour vous rejoindre.
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Joanick ou Norah

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Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
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Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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