Menuisier

Nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses, qui souhaitent s'investir et contribuer activement à notre succès. Que vous ayez de l'expérience en construction, en menuiserie, ou que vous soyez simplement habile avec les outils, votre candidature nous intéresse . Un véhicule est un atout pour faciliter vos déplacements dans la région. Si vous êtes prêt à relever le défi d'une relocalisation, des options d'hébergement abordables à partir de 60 $ par semaine sont offertes pour vous aider à vous installer confortablement.


Avantages

En plus d'un emploi stable et évolutif, nous vous proposons :

Assurances collectives payées à 50 % par l'entreprise après six mois

Quatre semaines de vacances par an, incluant les congés de construction et les jours fériés

Un REER volontaire pour préparer votre avenir

Deux journées de maladie payées par an

Une allocation annuelle de 125 $ pour vos bottes de sécurité

Des options d'hébergement abordables pour faciliter votre arrivée

Responsabilités
Vos responsabilités et compétences
Vos principales responsabilités incluront l'assemblage de structures variées, l'interprétation de plans techniques, ainsi que l'utilisation sécuritaire d'outils de coupe. Vous participerez activement à la production et au bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. En tant qu'assembleur, vous serez également amené à opérer des équipements spécifiques.

Qualifications
Avoir un véhicule est un atout non négligeable pour faciliter tes déplacements dans la région. Si tu es prêt(e) à te relocaliser pour une opportunité durable et pleine de potentiel, nous avons des solutions d'hébergement abordables à partir de 60 $ par semaine pour t'aider à t'installer confortablement à Portneuf.

Sommaire
Si vous êtes motivé à relever ce défi et à vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.