détails d'emploi
Lancez votre carrière au cœur des opérations bancaires !
Nous recherchons des personnes rigoureuses, bilingues et organisées pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle de niveau débutant est idéal pour ceux qui possèdent une expérience en saisie de données ou en archivage et qui souhaitent évoluer dans le milieu financier.
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Lieu de travail : 100 % en présentiel (5 jours par semaine) à Montréal, Québec.
Horaire : Du lundi au vendredi, heures de bureau fixes (8 h à 16 h ou 9 h à 17 h).
Avantages
Salaire: 24.39 $/h
Contrat : 6 mois (Fort potentiel de prolongation et de permanence)
Lieu : 100 % en présentiel (Montréal, Québec)
Horaire : Lundi au vendredi Heures de bureau fixes (8h-16h ou 9h-17h)
Environnement : Équipe collaborative de 5 à 9 personnes
Responsabilités
Votre mission principale sera de garantir la transition fluide des dossiers clients physiques vers nos systèmes numériques.
1. Gestion Documentaire & Opérations
- Rechercher les profils clients dans les systèmes numériques et les associer aux dossiers papier.
- Préparer les documents financiers pour l’équipe de numérisation (préparation physique et organisationnelle).
- Gérer la manipulation logistique (déplacement de boîtes de dossiers).
2. Précision & Saisie de Données
- Consigner avec exactitude les renseignements et l’état d’avancement dans des fichiers de suivi (Excel).
- Assurer un suivi de données méticuleux pour garantir l'intégrité des informations.
3. Qualité & Conformité
- Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et les objectifs de productivité.
- Appliquer strictement les protocoles de confidentialité (LBA) et signaler toute activité non standard.
Qualifications
- Expérience préalable en classement, archivage ou saisie de données.
- Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
- Maîtrise de MS Office (Excel).
- Diplôme d'études secondaires (DES) complété.
- Capacité à soulever des boîtes et à effectuer des mouvements répétitifs liés au classement/tri.
Sommaire
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes une personne méticuleuse qui aime le travail bien fait et que vous cherchez à intégrer une institution financière de renom, ce poste est fait pour vous !
Postulez dès aujourd'hui ici: marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lancez votre carrière au cœur des opérations bancaires !
Nous recherchons des personnes rigoureuses, bilingues et organisées pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle de niveau débutant est idéal pour ceux qui possèdent une expérience en saisie de données ou en archivage et qui souhaitent évoluer dans le milieu financier.
Lieu de travail : 100 % en présentiel (5 jours par semaine) à Montréal, Québec.
Horaire : Du lundi au vendredi, heures de bureau fixes (8 h à 16 h ou 9 h à 17 h).
Avantages
Salaire: 24.39 $/h
Contrat : 6 mois (Fort potentiel de prolongation et de permanence)
Lieu : 100 % en présentiel (Montréal, Québec)
Horaire : Lundi au vendredi Heures de bureau fixes (8h-16h ou 9h-17h)
Environnement : Équipe collaborative de 5 à 9 personnes
Responsabilités
Votre mission principale sera de garantir la transition fluide des dossiers clients physiques vers nos systèmes numériques.
1. Gestion Documentaire & Opérations
- Rechercher les profils clients dans les systèmes numériques et les associer aux dossiers papier.
- Préparer les documents financiers pour l’équipe de numérisation (préparation physique et organisationnelle).
...
- Gérer la manipulation logistique (déplacement de boîtes de dossiers).
2. Précision & Saisie de Données
- Consigner avec exactitude les renseignements et l’état d’avancement dans des fichiers de suivi (Excel).
- Assurer un suivi de données méticuleux pour garantir l'intégrité des informations.
3. Qualité & Conformité
- Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et les objectifs de productivité.
- Appliquer strictement les protocoles de confidentialité (LBA) et signaler toute activité non standard.
Qualifications
- Expérience préalable en classement, archivage ou saisie de données.
- Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
- Maîtrise de MS Office (Excel).
- Diplôme d'études secondaires (DES) complété.
- Capacité à soulever des boîtes et à effectuer des mouvements répétitifs liés au classement/tri.
Sommaire
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous êtes une personne méticuleuse qui aime le travail bien fait et que vous cherchez à intégrer une institution financière de renom, ce poste est fait pour vous !
Postulez dès aujourd'hui ici: marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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