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    3 emplois trouvés à/en Vankleek Hill, Ontario

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      • Vankleek Hill, Ontario
      • Permanent
      Notre client est la typique entreprise de fabrication manufacturière ( $B) qui a été favorablement impactée par la Covid est à la recherche d’un CPA comptable bilingue pour le suivie des coûts et de la gestion des inventaires. À titre de comptable qui fait le suivie des coûts et assiste à la sein gestion des inventaires vous contribuez à guider l'entreprise vers une croissance soutenue et une rentabilité continue grâce à votre série d'analyses Nous recherchons une personne capable d'être un excellent joueur d'équipe qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte et de prendre des initiativesAvantagesSalaire conforme au marché et votre expérience ($80K-$100K) Programme d'avantages compétitifsVacances + fonds de pensionIl y a la possibilité de travaillé en mode hybride mais seulement après vos 3 premiers mois ResponsabilitésEn tant que comptable prix de revient et inventaire vous aurez les responsabilités suivantes ; -Compléter les différents rapports journalier, hebdomadaire et mensuel requis pour faire le bon suivi des coûts-Préparer les entrées de journaux et faire les réconciliations requises-Maintenir à jour les budgets et les plans d'affaires-Préparer plusieurs analyses et les différents rapports requis au besoin, si qui inclus les suivies de l’âge des inventaires-Faire toutes autres tâches connexes à la comptabilité et les finances qui vous seront demandéQualifications2 ans+ d'expérience à titre de CPA Excellentes compétences en Excel et en présentation des résultats d'entrepriseExperience avec un ERP Tel que SAP, Oracle, Dynamics, GP, JD Edwards. ( un Atout) Avoir travaillé dans un environement en changeemntDoit être bilngue ( Fr-Ang) SommaireToute grande carrière comporte un poste tremplin, un poste qui vous permet de vous démarquer. Ce poste peut en être un pour vous. C'est l'occasion d'établir votre marque et d'être considéré comme un véritable partenaire d'affaire.Si vous êtes intéressé(e), veuillez me contacter dès maintenant alexander.masny@randstad.ca.**Aucun candidat hors du Canada ne sera pris en considération.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Notre client est la typique entreprise de fabrication manufacturière ( $B) qui a été favorablement impactée par la Covid est à la recherche d’un CPA comptable bilingue pour le suivie des coûts et de la gestion des inventaires. À titre de comptable qui fait le suivie des coûts et assiste à la sein gestion des inventaires vous contribuez à guider l'entreprise vers une croissance soutenue et une rentabilité continue grâce à votre série d'analyses Nous recherchons une personne capable d'être un excellent joueur d'équipe qui n'a pas peur de mettre la main à la pâte et de prendre des initiativesAvantagesSalaire conforme au marché et votre expérience ($80K-$100K) Programme d'avantages compétitifsVacances + fonds de pensionIl y a la possibilité de travaillé en mode hybride mais seulement après vos 3 premiers mois ResponsabilitésEn tant que comptable prix de revient et inventaire vous aurez les responsabilités suivantes ; -Compléter les différents rapports journalier, hebdomadaire et mensuel requis pour faire le bon suivi des coûts-Préparer les entrées de journaux et faire les réconciliations requises-Maintenir à jour les budgets et les plans d'affaires-Préparer plusieurs analyses et les différents rapports requis au besoin, si qui inclus les suivies de l’âge des inventaires-Faire toutes autres tâches connexes à la comptabilité et les finances qui vous seront demandéQualifications2 ans+ d'expérience à titre de CPA Excellentes compétences en Excel et en présentation des résultats d'entrepriseExperience avec un ERP Tel que SAP, Oracle, Dynamics, GP, JD Edwards. ( un Atout) Avoir travaillé dans un environement en changeemntDoit être bilngue ( Fr-Ang) SommaireToute grande carrière comporte un poste tremplin, un poste qui vous permet de vous démarquer. Ce poste peut en être un pour vous. C'est l'occasion d'établir votre marque et d'être considéré comme un véritable partenaire d'affaire.Si vous êtes intéressé(e), veuillez me contacter dès maintenant alexander.masny@randstad.ca.**Aucun candidat hors du Canada ne sera pris en considération.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Hawkesbury, Ontario
      • Permanent
      À la recherche d'un administrateur /commis à la paie ( ** doit-être bilingue anglais et français)possibilité de 100% télétravail ou travaillé à partir de leur bureau ( Mtl-Ottawa )Ce rapportant au VP finance vous devenez un partenaire stratégique pour la fonction du cycle de paie pour 4 entités différentes qui ont toutes des périodes de paie différente couvrant un ensemble de 400 à 600 employésIl s'agit d'une entreprise mature qui a plus de 50ans d'opérations et un personnel très bien formé au niveau du support de la paie AvantagesSalaire très compétitifassurance de groupe dès jour 1contribution a un fonds de pension après 1 anVacances en ligne avec l'expérienceFlexibilité télétravailResponsabilitésResponsable pour le cycle complet de paie de l'embauche à la terminaison , de répondre aux questions des vérificateurs gouvernementaux ou aux questions des employés. Vous aurez comme fonction entre autres:Traiter la paie bimensuelle de tous les employés salariés et la paie hebdomadaire de tous les employés horaires selon les règles et règlements en vigueur ;• Examiner toutes les feuilles de temps pour s'assurer qu'elles sont complètes et exactes, résoudre toute divergence avec les superviseurs ;• Compiler les données de paie telles que les saisies, les congés annuels, les pensions, les assurances collectives et autres déductions ;• Assurer le traitement exact des indemnités de maladie, des avantages sociaux, des vacances et des indemnités de licenciement ;• Rapprocher les totaux de la paie et s'assurer que toutes les déductions au gouvernement, aux coopératives de crédit, aux régimes d'assurance-maladie et aux régimes de retraite sont effectuées comme prévu ;• Créer, mettre à jour et maintenir les profils de paie de tous les employés selon les conseils des RH ;• S'assurer que tous les employés sont catégorisés et affectés aux bons centres de coûts ;• Créer et fournir tous les rapports de gestion internes requis à partir du système de paie ;• Suivre toutes les procédures de paie pour les employés licenciés ;• Se tenir au courant des réglementations, des normes et des meilleures pratiques en matière de paie ;• Répondre aux demandes de renseignements des employés et des organismes gouvernementaux en ce qui concerne la paie ;• Assurer la création et la distribution en temps opportun de toutes les informations pertinentes relatives à la paie, y compris les remises, les formulaires fiscaux (T4, RL1, W2) et autres informations requises ;• Adhérer à toutes les politiques et suivre les procédures établies ;• Soutien aux audits de la paie (gouvernement, pensions et audits financiers annuels)• Effectuer d'autres tâches liées à la paie, aux ressources humaines et/ou à la comptabilité, selon les besoins.Qualifications• DEC ou équivalent ;• min 3 ans d'expérience professionnelle pertinente requise ;• Connaissance démontrée des lois américaines ( Va et Ky) et canadiennes ( Qc-ONt) sur la paie et les taxes sur la paie requise ;• Expérience de travail avec ADP ou Ceridan Dayforce ;• Connaissance de l'informatique, notamment de MS Word, Excel et du courrier électronique, requis ;• Communication écrite et verbale claire. ( français et anglais) SommaireToujours intéressé alors contactez-moi dès que possible alexander.masny@randstad.ca Qu'est-ce que vous attendez que quelqu'un d'autre applique sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      À la recherche d'un administrateur /commis à la paie ( ** doit-être bilingue anglais et français)possibilité de 100% télétravail ou travaillé à partir de leur bureau ( Mtl-Ottawa )Ce rapportant au VP finance vous devenez un partenaire stratégique pour la fonction du cycle de paie pour 4 entités différentes qui ont toutes des périodes de paie différente couvrant un ensemble de 400 à 600 employésIl s'agit d'une entreprise mature qui a plus de 50ans d'opérations et un personnel très bien formé au niveau du support de la paie AvantagesSalaire très compétitifassurance de groupe dès jour 1contribution a un fonds de pension après 1 anVacances en ligne avec l'expérienceFlexibilité télétravailResponsabilitésResponsable pour le cycle complet de paie de l'embauche à la terminaison , de répondre aux questions des vérificateurs gouvernementaux ou aux questions des employés. Vous aurez comme fonction entre autres:Traiter la paie bimensuelle de tous les employés salariés et la paie hebdomadaire de tous les employés horaires selon les règles et règlements en vigueur ;• Examiner toutes les feuilles de temps pour s'assurer qu'elles sont complètes et exactes, résoudre toute divergence avec les superviseurs ;• Compiler les données de paie telles que les saisies, les congés annuels, les pensions, les assurances collectives et autres déductions ;• Assurer le traitement exact des indemnités de maladie, des avantages sociaux, des vacances et des indemnités de licenciement ;• Rapprocher les totaux de la paie et s'assurer que toutes les déductions au gouvernement, aux coopératives de crédit, aux régimes d'assurance-maladie et aux régimes de retraite sont effectuées comme prévu ;• Créer, mettre à jour et maintenir les profils de paie de tous les employés selon les conseils des RH ;• S'assurer que tous les employés sont catégorisés et affectés aux bons centres de coûts ;• Créer et fournir tous les rapports de gestion internes requis à partir du système de paie ;• Suivre toutes les procédures de paie pour les employés licenciés ;• Se tenir au courant des réglementations, des normes et des meilleures pratiques en matière de paie ;• Répondre aux demandes de renseignements des employés et des organismes gouvernementaux en ce qui concerne la paie ;• Assurer la création et la distribution en temps opportun de toutes les informations pertinentes relatives à la paie, y compris les remises, les formulaires fiscaux (T4, RL1, W2) et autres informations requises ;• Adhérer à toutes les politiques et suivre les procédures établies ;• Soutien aux audits de la paie (gouvernement, pensions et audits financiers annuels)• Effectuer d'autres tâches liées à la paie, aux ressources humaines et/ou à la comptabilité, selon les besoins.Qualifications• DEC ou équivalent ;• min 3 ans d'expérience professionnelle pertinente requise ;• Connaissance démontrée des lois américaines ( Va et Ky) et canadiennes ( Qc-ONt) sur la paie et les taxes sur la paie requise ;• Expérience de travail avec ADP ou Ceridan Dayforce ;• Connaissance de l'informatique, notamment de MS Word, Excel et du courrier électronique, requis ;• Communication écrite et verbale claire. ( français et anglais) SommaireToujours intéressé alors contactez-moi dès que possible alexander.masny@randstad.ca Qu'est-ce que vous attendez que quelqu'un d'autre applique sur ce poste !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Hawkesbury, Ontario
      • Permanent
      client la typique entreprise de fabrication manufacturière est à la recherche d’un CPA gestionnaire comptable bilingue pour la gestion de son équipe au payable, recevable, facturation et administration du crédit et comptable Nous recherchons une personne dynamique qui n'a pas peur de prendre en charge les choses et a un bon esprit d'initiatives afin de livrer la marchandise. Êtes-vous cette personne?AvantagesSalaire conforme au marché et votre expérienceProgramme d'avantages compétitifsVacances + fonds de pensionIl y a la possibilité de travaillé en mode hybride mais seulement après vos 3 premiers mois ResponsabilitésEn tant que gestionnaire de la comptabilité vous aurez les responsabilités suivantes ; Préparer et analyser les rapports financiers mensuels Procéder à l’analyse des variances, des indicateurs de performance et autre donnéesPréparer et maintenir les cédules d’immo, faire les réconciliations et les entré journaux requis.Précéder a différents analyses aux besoins relié au coût d’opérationParticipation aux projets spéciaux qui ont pour but l’amélioration continue des opérations comptablesParticipé à la préparation du processus de fin d’année et liaison avec les vérificateurs externes.Procédez à des vérifications et mise en place des contrôles relier aux dépenses de l’entreprise. Participer au processus budgétaire S’assurer que les bon contrôles interne sont mise en place et suiviS’assurer du respect des lois et règlement gouvernementalTout autre tâche requise afin de bien faire progresser le département de la comptabilité QualificationsMin 5 ans d'expérience à titre de CPA Min 2 ans a titre de gestionnaire d'une équipeExcellentes compétences en Excel et en présentation des résultats d'entrepriseExpérience avec un ERP Tel que SAP, Oracle, Dynamics, GP, JD Edwards. ( un Atout) Avoir travaillé dans un environnement en changementDoit être bilingue ( Fr-Ang)SommaireToute grande carrière comporte un poste qui vous permet de vous démarquer. Ce poste peut en être un pour vous. C'est l'occasion d'établir votre marque et d'être considéré comme un véritable partenaire d'affaire.Si vous êtes intéressé(e), veuillez me contacter dès maintenant alexander.masny@randstad.ca.**Aucun candidat hors du Canada ne sera pris en considération.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      client la typique entreprise de fabrication manufacturière est à la recherche d’un CPA gestionnaire comptable bilingue pour la gestion de son équipe au payable, recevable, facturation et administration du crédit et comptable Nous recherchons une personne dynamique qui n'a pas peur de prendre en charge les choses et a un bon esprit d'initiatives afin de livrer la marchandise. Êtes-vous cette personne?AvantagesSalaire conforme au marché et votre expérienceProgramme d'avantages compétitifsVacances + fonds de pensionIl y a la possibilité de travaillé en mode hybride mais seulement après vos 3 premiers mois ResponsabilitésEn tant que gestionnaire de la comptabilité vous aurez les responsabilités suivantes ; Préparer et analyser les rapports financiers mensuels Procéder à l’analyse des variances, des indicateurs de performance et autre donnéesPréparer et maintenir les cédules d’immo, faire les réconciliations et les entré journaux requis.Précéder a différents analyses aux besoins relié au coût d’opérationParticipation aux projets spéciaux qui ont pour but l’amélioration continue des opérations comptablesParticipé à la préparation du processus de fin d’année et liaison avec les vérificateurs externes.Procédez à des vérifications et mise en place des contrôles relier aux dépenses de l’entreprise. Participer au processus budgétaire S’assurer que les bon contrôles interne sont mise en place et suiviS’assurer du respect des lois et règlement gouvernementalTout autre tâche requise afin de bien faire progresser le département de la comptabilité QualificationsMin 5 ans d'expérience à titre de CPA Min 2 ans a titre de gestionnaire d'une équipeExcellentes compétences en Excel et en présentation des résultats d'entrepriseExpérience avec un ERP Tel que SAP, Oracle, Dynamics, GP, JD Edwards. ( un Atout) Avoir travaillé dans un environnement en changementDoit être bilingue ( Fr-Ang)SommaireToute grande carrière comporte un poste qui vous permet de vous démarquer. Ce poste peut en être un pour vous. C'est l'occasion d'établir votre marque et d'être considéré comme un véritable partenaire d'affaire.Si vous êtes intéressé(e), veuillez me contacter dès maintenant alexander.masny@randstad.ca.**Aucun candidat hors du Canada ne sera pris en considération.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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