Opérateur-Cariste

Avantages
- Formation complète pour la conduite de chariot élévateur.
- Horaire de jour avec flexibilité, selon la vitesse d'exécution.
- Belle équipe
- Caféteria sur place
- À moins de 20 minutes de Sherbrooke

Responsabilités
Opération de la machine :
- Alimenter la machine en plaçant correctement les sacs vides.
- Opérer l'équipement d'ensachage à l'aide d'un panneau de contrôle, en suivant les procédures établies.
- Surveiller le bon déroulement du processus de remplissage et le transfert des sacs sur le convoyeur.

Manutention et expédition :
- Opérer un chariot élévateur de manière sécuritaire pour manipuler de déplacer les sacs de produits finis.
- Procéder à la fermeture adéquate des sacs avant leur entreposage.

Documation et qualité :
- Inscrire les informations de production requises, telles que les dates, les numéros de lot et les quantités.
- S'assurer que le travail effectué respecte ;es nromes de qualité de l'entreprise

Santé et sécurité :
- Respecter en tout temps les politiques de santé et sécurité au travail.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Qualifications
- Capacité à effectuer un travail physique et à manipuler des charges.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en ayant un bon esprit d'équipe..
- Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur (un atout majeur).

Sommaire
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- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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