détails d'emploi
🚀 PRENDS LES RÊNES DE LA PRODUCTION : POSTE D'OPÉRATEUR-CHEF D'ÉQUIPE
📍 Lieu de travail : Sainte-Cécile-de-Milton (À seulement 20 min de Granby et 25 min de Saint-Hyacinthe !)
💰 Salaire : 25,00 $ à 28,00 $ / heure (selon expérience)
💳 Fréquence : Payé à chaque semaine !
⏰ Horaire : Flexible (Quarts de 6 h 30 à 18 h 00)
...
Tu as du leadership, le sens des priorités et l'envie d'avoir un impact réel sur le plancher ? On cherche notre prochain pilier pour orchestrer nos lignes de production et mobiliser nos troupes. À qui la chance ?
Avantages
🌟 LES COMPTES ET LES AVANTAGES QUI FONT SOURIRE
💰 Salaire : 25,00 $ à 28,00 $ / heure (selon expérience)
🍻 Une ambiance imbattable : Activités d'équipe, rabais employés uniques et nos fameux 4@7 mensuels !
🧸 Allocation santé : 47 $ / mois injectés directement dans ton « Compte Teddy » pour tes soins et ton bien-être.
📈 Un rôle clé de pivot combinant gestion humaine, technique et logistique.
Responsabilités
Voici les tâches comme opérateur-chef d''équipe
En tant que Chef d'équipe, tes journées seront stimulantes et divisées en 4 grands volets :
1. Coordination & Leadership d'Équipe
Planification : Traduire les objectifs hebdomadaires en plans d’action quotidiens.
Supervision : Diriger, motiver et encadrer le personnel. Tu es la personne-ressource sur le plancher.
Optimisation : Analyser les goulots d'étranglement et réassigner les employés en temps réel pour maximiser l'efficacité.
SST : Veiller au respect strict des normes de sécurité et maintenir un climat de travail positif.
2. Opérations Techniques & Embouteillage
Ajustements : Effectuer les changements de formats (set-ups) et ajuster les paramètres des machines (vitesse, pression, température).
Intervention : Réagir rapidement lors de bris mécaniques mineurs ou de blocages pour limiter les temps d’arrêt.
Logistique : Opérer le chariot élévateur assis pour alimenter la ligne et déplacer les palettes de produits finis.
3. Qualité, Salubrité (HACCP) & Administration
Normes : Assurer le suivi rigoureux des points de contrôle critiques alimentaires (HACCP).
Tests : Effectuer les tests de sertissage (étanchéité), les contrôles de volume et les prélèvements.
Système SAP : Réaliser les entrées de données pour les inventaires et les déclarations de production.
Assainissement : Superviser le protocole de nettoyage de fin de quart (CIP / Clean-in-place).
4. Bras droit à la Maintenance
Collaborer étroitement avec l'électromécanicien pour les entretiens préventifs et participer au diagnostic des pannes (mécaniques ou pneumatiques).
Qualifications
Exigences et compétences pour le poste d'opérateur-chef d'équipe
🏭 Expérience : 2 à 3 ans minimum en milieu manufacturier (le secteur de la transformation alimentaire/boisson est un solide atout).
👑 Leadership naturel : Capacité éprouvée à prendre des décisions rapides et à gérer des priorités changeantes.
⚙️ Bagage technique : Bonne compréhension des systèmes automatisés et aisance avec les logiciels de gestion (ERP / SAP).
🚜 Certification : Carte de chariot élévateur valide.
💪 Forme physique : Capacité à marcher/rester debout durant le quart et à soulever des charges modérées.
Sommaire
Téléphone: 450-361-1714 poste 1
Envoie ton CV à joanick.lussier@randstad.ca
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick
💼 Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
🔍 Recherches personnalisées
📄 Présentation de votre candidature
💬 Préparation aux entrevues
🎯 Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
🎁 Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🚀 PRENDS LES RÊNES DE LA PRODUCTION : POSTE D'OPÉRATEUR-CHEF D'ÉQUIPE
📍 Lieu de travail : Sainte-Cécile-de-Milton (À seulement 20 min de Granby et 25 min de Saint-Hyacinthe !)
💰 Salaire : 25,00 $ à 28,00 $ / heure (selon expérience)
💳 Fréquence : Payé à chaque semaine !
⏰ Horaire : Flexible (Quarts de 6 h 30 à 18 h 00)
Tu as du leadership, le sens des priorités et l'envie d'avoir un impact réel sur le plancher ? On cherche notre prochain pilier pour orchestrer nos lignes de production et mobiliser nos troupes. À qui la chance ?
Avantages
🌟 LES COMPTES ET LES AVANTAGES QUI FONT SOURIRE
💰 Salaire : 25,00 $ à 28,00 $ / heure (selon expérience)
🍻 Une ambiance imbattable : Activités d'équipe, rabais employés uniques et nos fameux 4@7 mensuels !
🧸 Allocation santé : 47 $ / mois injectés directement dans ton « Compte Teddy » pour tes soins et ton bien-être.
📈 Un rôle clé de pivot combinant gestion humaine, technique et logistique.
Responsabilités
Voici les tâches comme opérateur-chef d''équipe
En tant que Chef d'équipe, tes journées seront stimulantes et divisées en 4 grands volets :
...
1. Coordination & Leadership d'Équipe
Planification : Traduire les objectifs hebdomadaires en plans d’action quotidiens.
Supervision : Diriger, motiver et encadrer le personnel. Tu es la personne-ressource sur le plancher.
Optimisation : Analyser les goulots d'étranglement et réassigner les employés en temps réel pour maximiser l'efficacité.
SST : Veiller au respect strict des normes de sécurité et maintenir un climat de travail positif.
2. Opérations Techniques & Embouteillage
Ajustements : Effectuer les changements de formats (set-ups) et ajuster les paramètres des machines (vitesse, pression, température).
Intervention : Réagir rapidement lors de bris mécaniques mineurs ou de blocages pour limiter les temps d’arrêt.
Logistique : Opérer le chariot élévateur assis pour alimenter la ligne et déplacer les palettes de produits finis.
3. Qualité, Salubrité (HACCP) & Administration
Normes : Assurer le suivi rigoureux des points de contrôle critiques alimentaires (HACCP).
Tests : Effectuer les tests de sertissage (étanchéité), les contrôles de volume et les prélèvements.
Système SAP : Réaliser les entrées de données pour les inventaires et les déclarations de production.
Assainissement : Superviser le protocole de nettoyage de fin de quart (CIP / Clean-in-place).
4. Bras droit à la Maintenance
Collaborer étroitement avec l'électromécanicien pour les entretiens préventifs et participer au diagnostic des pannes (mécaniques ou pneumatiques).
Qualifications
Exigences et compétences pour le poste d'opérateur-chef d'équipe
🏭 Expérience : 2 à 3 ans minimum en milieu manufacturier (le secteur de la transformation alimentaire/boisson est un solide atout).
👑 Leadership naturel : Capacité éprouvée à prendre des décisions rapides et à gérer des priorités changeantes.
⚙️ Bagage technique : Bonne compréhension des systèmes automatisés et aisance avec les logiciels de gestion (ERP / SAP).
🚜 Certification : Carte de chariot élévateur valide.
💪 Forme physique : Capacité à marcher/rester debout durant le quart et à soulever des charges modérées.
Sommaire
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Joanick
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Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
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Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
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Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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