détails d'emploi
Opérateur·rice CNC expérimenté·e pour un poste passionnant sur le quart de soir dans notre usine de pointe située à Laval. En tant que partenaire de recrutement, Randstad vous offre l'opportunité de travailler sur des projets d’exception, façonnant des composants qui se retrouveront dans des intérieurs prestigieux et des cabines d'avion haut de gamme.
...
Avantages
• Salaire compétitif basé sur les capacités et l'expérience
• Horaires de travail flexibles et avantages sociaux attrayants.
• Promotion active du développement personnel et professionnel.
• Flexibilité et liberté pour vos propres idées.
• Opportunité de jouer un rôle clé dans le développement futur de l'entreprise à Laval.
Vacances annuelles : 3 semaines par an (3 jours accordés pour 2025).
Jours de congé mobiles : 5 jours par an (en plus de vos vacances annuelles) – 1 jour accordé pour 2025.
Congés de maladie payés : 5 jours par an – 1 jour accordé pour 2025.
Assurance collective : Admissibilité après 3 mois d'emploi continu.
Régime de retraite : Admissibilité après 3 mois d'emploi continu.
Congés payés entre Noël et le Nouvel An : Cette année, la fermeture payée pour la période des fêtes s'étend du 24 décembre au 4 janvier inclusivement.
Allocation pour chaussures de sécurité : 150 $ par an (après 3 mois d'emploi continu).
Allocation pour lunettes de sécurité avec prescription : Offerte tous les 2 ans (après 3 mois d'emploi continu).
Activités sociales : De nombreux événements parrainés par l'entreprise.
Environnement de travail : Ambiance conviviale, agréable et locaux propres.
Responsabilités
• Étudier et interpréter les plans techniques, les dessins et les spécifications pour déterminer les séquences d'opération et les exigences d'outillage.
• Charger et décharger les matériaux et les pièces de travail sur les équipements.
• Effectuer les ajustements nécessaires aux commandes de la machine pour optimiser le processus de coupe et la vitesse d'alimentation.
• Surveiller l'équipement pendant son fonctionnement pour détecter tout dysfonctionnement ou écart par rapport aux spécifications.
• Mesurer les dimensions des pièces finies avec des instruments de précision pour garantir la conformité aux normes de qualité.
• Effectuer l'entretien de routine et le nettoyage du poste de travail et de l'équipement, en assurant un environnement de travail sécuritaire.
• Remplacer les outils de coupe émoussés et ajuster les fluides de refroidissement au besoin.
Qualifications
• Maîtrise de l'opération des machines-outils à commande numérique (CNC).
• Connaissance approfondie des matériaux d'ébénisterie (bois massif, placages, composites) et de leurs propriétés d'usinage.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique pour ajuster les programmes et corriger les erreurs de production.
• Souci du détail et engagement envers le respect des tolérances serrées.
• Connaissance des pratiques de sécurité en milieu manufacturier
Sommaire
Si ce poste d'ébéniste à Laval vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nos recruteurs experts sont là pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Postulez directement en ligne!
Ou par courriel: camy.samaan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opérateur·rice CNC expérimenté·e pour un poste passionnant sur le quart de soir dans notre usine de pointe située à Laval. En tant que partenaire de recrutement, Randstad vous offre l'opportunité de travailler sur des projets d’exception, façonnant des composants qui se retrouveront dans des intérieurs prestigieux et des cabines d'avion haut de gamme.
Avantages
• Salaire compétitif basé sur les capacités et l'expérience
• Horaires de travail flexibles et avantages sociaux attrayants.
• Promotion active du développement personnel et professionnel.
• Flexibilité et liberté pour vos propres idées.
• Opportunité de jouer un rôle clé dans le développement futur de l'entreprise à Laval.
Vacances annuelles : 3 semaines par an (3 jours accordés pour 2025).
Jours de congé mobiles : 5 jours par an (en plus de vos vacances annuelles) – 1 jour accordé pour 2025.
Congés de maladie payés : 5 jours par an – 1 jour accordé pour 2025.
Assurance collective : Admissibilité après 3 mois d'emploi continu.
Régime de retraite : Admissibilité après 3 mois d'emploi continu.
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Congés payés entre Noël et le Nouvel An : Cette année, la fermeture payée pour la période des fêtes s'étend du 24 décembre au 4 janvier inclusivement.
Allocation pour chaussures de sécurité : 150 $ par an (après 3 mois d'emploi continu).
Allocation pour lunettes de sécurité avec prescription : Offerte tous les 2 ans (après 3 mois d'emploi continu).
Activités sociales : De nombreux événements parrainés par l'entreprise.
Environnement de travail : Ambiance conviviale, agréable et locaux propres.
Responsabilités
• Étudier et interpréter les plans techniques, les dessins et les spécifications pour déterminer les séquences d'opération et les exigences d'outillage.
• Charger et décharger les matériaux et les pièces de travail sur les équipements.
• Effectuer les ajustements nécessaires aux commandes de la machine pour optimiser le processus de coupe et la vitesse d'alimentation.
• Surveiller l'équipement pendant son fonctionnement pour détecter tout dysfonctionnement ou écart par rapport aux spécifications.
• Mesurer les dimensions des pièces finies avec des instruments de précision pour garantir la conformité aux normes de qualité.
• Effectuer l'entretien de routine et le nettoyage du poste de travail et de l'équipement, en assurant un environnement de travail sécuritaire.
• Remplacer les outils de coupe émoussés et ajuster les fluides de refroidissement au besoin.
Qualifications
• Maîtrise de l'opération des machines-outils à commande numérique (CNC).
• Connaissance approfondie des matériaux d'ébénisterie (bois massif, placages, composites) et de leurs propriétés d'usinage.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en pensée critique pour ajuster les programmes et corriger les erreurs de production.
• Souci du détail et engagement envers le respect des tolérances serrées.
• Connaissance des pratiques de sécurité en milieu manufacturier
Sommaire
Si ce poste d'ébéniste à Laval vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nos recruteurs experts sont là pour vous guider vers des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos ambitions.
Postulez directement en ligne!
Ou par courriel: camy.samaan@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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