opérateur de ligne

construction. Ce rôle d'Opérateur·trice de ligne est essentiel au bon fonctionnement de l’usine et offre un environnement de travail où l'humain est au cœur des priorités. Si vous avez de l'expérience en assemblage industriel et que vous êtes reconnu·e pour votre souci du détail, cette opportunité de carrière en tant qu’Opérateur·trice de fabrication est faite pour vous!


Avantages
En rejoignant cette équipe en tant qu’Opérateur·trice de ligne, vous bénéficierez des avantages suivants :

- Entreprise familiale dynamique et à échelle humaine, mettant l'accent sur l'employé·e.
- Opportunités d’avancement et de progression de carrière au sein de la Fabrication et logistique.
- Heures supplémentaires disponibles ($) pour augmenter votre rémunération.
- Environnement axé sur l’amélioration continue – chaque idée compte.
- Horaire stable (jour, du lundi au vendredi) avec une conciliation travail/famille.
- Avantages sociaux compétitifs après la période d’attente.
- Réévaluation salariale annuelle.
- Vacances selon les normes (fermeture de deux semaines à Noël et deux semaines pour la construction).

Responsabilités
L'Opérateur·trice de ligne / Opérateur·trice de fabrication aura les responsabilités suivantes :

- Préparer et organiser le poste de travail avant chaque quart, et entretenir la machinerie en signalant toute anomalie.
- Lire et interpréter les bons de travail pour l'assemblage des unités de verre thermos selon les spécifications.
- Régler et opérer la machine d’assemblage industriel en conséquence des spécifications requises.
- Maîtriser progressivement les assemblages plus complexes de produits verriers.
- Appliquer rigoureusement les processus de contrôle qualité et respecter les normes établies de l’Opérateur·trice de ligne.
- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné, essentiel à la Fabrication et logistique.


Qualifications
Les compétences clés recherchées pour ce poste d'Opérateur·trice de fabrication et de ligne sont :

- Expérience de base à avancée en assemblage industriel (obligatoire).
- Capacité à effectuer des calculs métriques et impériaux.
- Bonne dextérité manuelle, rapidité et un souci du détail indispensable pour l'Opérateur·trice de ligne.
- Capacité à apprendre rapidement et à travailler efficacement en équipe dans le domaine de la Fabrication et logistique.
- Connaissance de l’industrie du verre ou des types de verre/vitraux (un atout pour l’Opérateur·trice d'équipement).
- Français fonctionnel requis pour la communication et la lecture des documents de travail.
- Confort avec l'utilisation d'ordinateurs

Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de devenir Opérateur·trice de ligne à Montréal-Nord au sein d'une entreprise leader dans son domaine. Chez Randstad, nous sommes un leader mondial des solutions en talents, et nous sommes dédié·e à vous aider à trouver non seulement un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie. Nos recruteurs, experts dans le secteur de la Fabrication et logistique (Randstad Opérationnel), sont prêts à vous accompagner à chaque étape.

Si cet emploi ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez nos recruteurs experts pour découvrir un éventail d'autres opportunités passionnantes. Contactez amanda.chan@randstad.ca dès aujourd'hui pour plus d’opportunités.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.