détails d'emploi
Vous êtes une personne autonome, motivée et dotée d’aptitudes mécaniques marquées ? Joignez-vous à notre équipe dynamique chez un leader de l’industrie de l’emballage alimentaire. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) opérateur(trice) de machines à sacs pour contribuer à nos opérations de production en pleine croissance. C’est une occasion idéale pour un professionnel souhaitant mettre son expertise au service d'une entreprise reconnue pour sa rigueur et sa performance.
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Poste: Opérateur(trice) de machines à sacs
Horaire: 40 heures par semaine (Quarts de jour, soir ou nuit disponibles)
Lieu de travail: Montréal
Avantages
Assurances : Complètes (Médicale, dentaire, soins de la vue, invalidité, voyage).
Télémédecine & PAE : Oui, incluant un programme de mieux-être.
REER : Régime enregistré d’épargne-retraite disponible.
Journée maladie / Congés : Congés rémunérés (journées personnelles).
VACANCES : À valider (selon l'expérience/normes) RÉÉVALUATION SALARIALE : Annuelle
POTENTIEL D’AVANCEMENT : Oui
TEMPÉRATURE : Température ambiante d'usine
Responsabilités
Opérer et configurer des machines à sacs (notamment Wickets, Totani CT-60D et flatbed) selon les commandes.
Réaliser le contrôle qualité et valider la conformité du produit fini à chaque étape.
Effectuer la maintenance préventive de base, des réparations mineures et le dépannage technique au besoin.
Assurer une gestion rigoureuse des rapports de production et de qualité.
Qualifications
Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent.
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (emballage flexible, flexographie ou conversion).
Connaissance technique des machines Wicket, Pouch et Flat Belt considérée comme un atout majeur.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome dans un environnement manufacturier.
Sommaire
Opérateur (trice) de machine à Sacs. Opérer et ajuster des machines de conversion (principalement de types Wickets, flatbeds et Totani CT-60D) tout en assurant un contrôle qualité rigoureux des produits finis. Si ce poste vous intéresse, envoie votre CV à sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne autonome, motivée et dotée d’aptitudes mécaniques marquées ? Joignez-vous à notre équipe dynamique chez un leader de l’industrie de l’emballage alimentaire. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) opérateur(trice) de machines à sacs pour contribuer à nos opérations de production en pleine croissance. C’est une occasion idéale pour un professionnel souhaitant mettre son expertise au service d'une entreprise reconnue pour sa rigueur et sa performance.
Poste: Opérateur(trice) de machines à sacs
Horaire: 40 heures par semaine (Quarts de jour, soir ou nuit disponibles)
Lieu de travail: Montréal
Avantages
Assurances : Complètes (Médicale, dentaire, soins de la vue, invalidité, voyage).
Télémédecine & PAE : Oui, incluant un programme de mieux-être.
REER : Régime enregistré d’épargne-retraite disponible.
Journée maladie / Congés : Congés rémunérés (journées personnelles).
VACANCES : À valider (selon l'expérience/normes) RÉÉVALUATION SALARIALE : Annuelle
POTENTIEL D’AVANCEMENT : Oui
TEMPÉRATURE : Température ambiante d'usine
Responsabilités
Opérer et configurer des machines à sacs (notamment Wickets, Totani CT-60D et flatbed) selon les commandes.
...
Réaliser le contrôle qualité et valider la conformité du produit fini à chaque étape.
Effectuer la maintenance préventive de base, des réparations mineures et le dépannage technique au besoin.
Assurer une gestion rigoureuse des rapports de production et de qualité.
Qualifications
Diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent.
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (emballage flexible, flexographie ou conversion).
Connaissance technique des machines Wicket, Pouch et Flat Belt considérée comme un atout majeur.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome dans un environnement manufacturier.
Sommaire
Opérateur (trice) de machine à Sacs. Opérer et ajuster des machines de conversion (principalement de types Wickets, flatbeds et Totani CT-60D) tout en assurant un contrôle qualité rigoureux des produits finis. Si ce poste vous intéresse, envoie votre CV à sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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