Opérateur de machine

Nous sommes à la recherche d'un Opérateur de machine pour compléter une petite équipe de soir soudée (7 personnes). C'est un poste où l'autonomie est valorisée et où le potentiel d'avancement est réel pour quelqu'un qui apprend vite. Tu pourrais atteindre 30$/h !

Avantages
Voici tes avantages pour ton nouvel emploi sur le quart de soir :

-Salaire très compétitif : Débute à 24.20$ (prime incluse), passe à 25.20$ après seulement 3 mois.

-Progression salariale : Augmentation annuelle le 1er octobre et possibilité d'aller chercher jusqu'à 30$ après 2 ans.

-Horaire de 4 jours : Congé le vendredi, samedi et dimanche !

-Paie à la semaine.

-Assurances complètes : Payées à 60% par l'employeur (Maladie, dentiste, voyage, vue, vie, invalidité).

-Fond de solidarité (FTQ) : L'employeur ajoute 1200$.

-Vacances : Usine fermée du 23 décembre au 5 janvier.

-Équipement fourni : Lunettes de sécurité (avec prescription au besoin) et allocation pour souliers de sécurité.

-Boni annuel (après 6 mois de service).

-Possibilité de temps supplémentaire (vendredi/samedi) payé à temps et demi ou en banque d'heures.

Responsabilités
Voici ta soirée typique en tant qu' opérateur de production :

-Apporter le matériel à la machine.

-Dérouler les boyaux et faire l'extraction.

-Utiliser divers outils manuels (ciseaux, pinces pour couper la broche, tape à mesurer).

-Effectuer des prises de mesures (cm et pouces).

-Soulever des charges d'environ 25 lbs.

-Maintenir un environnement de travail sécuritaire (très important car il n'y a pas de contremaître en permanence le soir).

Qualifications
Tu es notre candidat idéal si :

-Tu es allumé, débrouillard et tu apprends vite (profil multi-tâches).

-Tu es autonome et très soucieux de la santé sécurité (CNESST).

-Tu es en bonne forme physique (le travail est debout et en mouvement).

-Tu es confortable avec les mesures en pouces et en cm.

-Tu es flexible et tu as un bon esprit d'équipe.

-Exigence stricte : Aucun bijou et cheveux attachés obligatoires.

-Secondaire 5 non obligatoire.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Norah

Courriel : Envoie-nous ton cv a granby.indus@randstad.ca ou norah.pothel@randstad.ca et Tanisha.alcide@randstad.ca

Texto : 579-255-7107 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Envoie-nous un MP https://www.facebook.com/profile.php?id=61554129386938

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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