détails d'emploi
Notre client, une entreprise de fabrication de compléments alimentaires en pleine croissance, recherche activement un(e) Opérateur(trice) de production pour rejoindre son équipe. Ce poste temporaire, d'une durée d'un mois pour remplacement de congé maladie, pourrait être prolongé en raison de besoins opérationnels accrus. C'est une excellente opportunité pour vous d'acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique et stimulant.
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Poste: Opérateur(trice) de production
Horaire: Soir (14h00 à 22h30)
Salaire: Entre 28$ et 33$ / heure, selon l'expérience
Lieu de travail: Laval
Avantages
Nous offrons un environnement de travail où votre contribution est valorisée. Ce poste temporaire est une porte d'entrée idéale pour démontrer votre savoir-faire et potentiellement ouvrir la voie à d'autres opportunités au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Préparation des mélanges de compléments alimentaires selon les directives établies.
Manipulation et transport de sacs de produits secs (sucre, lait, etc.) pesant jusqu'à 25 kg, à l'aide d'un chariot jusqu'à hauteur d'homme pour les introduire dans le mélangeur.
Saisie de données dans le système SAP pour le suivi des inventaires et de la production.
Utilisation d'un scanner RF pour l'identification et le suivi des étiquettes des matières premières.
Participation aux tâches de sanitation, incluant le lavage des équipements (mélangeurs) et des sols après chaque lot de production.
Levage et déplacement d'ustensiles de production.
Qualifications
Une expérience préalable de 2 à 3 ans dans l'industrie pharmaceutique ou alimentaire.
Une bonne forme physique, capable de soulever des charges allant jusqu'à 25 kg.
Une aisance avec les outils informatiques, notamment SAP.
Une expérience avec l'utilisation de scanners RF.
Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, pour une communication fluide.
Sommaire
Nous sommes activement à la recherche de candidats qualifiés pour ce poste clé. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre production dès le 1er décembre, saisissez cette opportunité. Une entrevue a l'interne est prévue cette semaine pour discuter plus en détail de votre candidature. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise de fabrication de compléments alimentaires en pleine croissance, recherche activement un(e) Opérateur(trice) de production pour rejoindre son équipe. Ce poste temporaire, d'une durée d'un mois pour remplacement de congé maladie, pourrait être prolongé en raison de besoins opérationnels accrus. C'est une excellente opportunité pour vous d'acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique et stimulant.
Poste: Opérateur(trice) de production
Horaire: Soir (14h00 à 22h30)
Salaire: Entre 28$ et 33$ / heure, selon l'expérience
Lieu de travail: Laval
Avantages
Nous offrons un environnement de travail où votre contribution est valorisée. Ce poste temporaire est une porte d'entrée idéale pour démontrer votre savoir-faire et potentiellement ouvrir la voie à d'autres opportunités au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Préparation des mélanges de compléments alimentaires selon les directives établies.
Manipulation et transport de sacs de produits secs (sucre, lait, etc.) pesant jusqu'à 25 kg, à l'aide d'un chariot jusqu'à hauteur d'homme pour les introduire dans le mélangeur.
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Saisie de données dans le système SAP pour le suivi des inventaires et de la production.
Utilisation d'un scanner RF pour l'identification et le suivi des étiquettes des matières premières.
Participation aux tâches de sanitation, incluant le lavage des équipements (mélangeurs) et des sols après chaque lot de production.
Levage et déplacement d'ustensiles de production.
Qualifications
Une expérience préalable de 2 à 3 ans dans l'industrie pharmaceutique ou alimentaire.
Une bonne forme physique, capable de soulever des charges allant jusqu'à 25 kg.
Une aisance avec les outils informatiques, notamment SAP.
Une expérience avec l'utilisation de scanners RF.
Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, pour une communication fluide.
Sommaire
Nous sommes activement à la recherche de candidats qualifiés pour ce poste clé. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre production dès le 1er décembre, saisissez cette opportunité. Une entrevue a l'interne est prévue cette semaine pour discuter plus en détail de votre candidature. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe dynamique !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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