détails d'emploi
Secteur : Fabrication de compléments alimentaires
Statut : Remplacement de congé maladie (1 mois, avec forte possibilité de prolongation)
Début : 1er décembre
Vous possédez une expérience en industrie pharmaceutique ou alimentaire et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Nous recherchons un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique en soirée.
...
Horaire : Quart de soir (14h00 à 22h30).
Salaire : Entre 28 $ et 33 $/h, selon votre expérience.
Potentiel : Possibilité de prolongation ou de transfert vers un autre département selon les besoins de l'entreprise.
Avantages
Salaire compétitif
Possibilité de contrat rallongé
proximité avec les recruteurs
Responsabilités
Au cœur du processus de fabrication, vous assurez la préparation des mélanges selon les standards de qualité :
Préparation des mélanges : Manipulation et intégration de produits secs (sucre, lait, etc.) dans les mélangeurs.
Logistique interne : Déplacement de sacs de 25 kg (disposés sur chariots à hauteur d'homme pour faciliter la manutention).
Traçabilité numérique : Saisie précise des données de production dans le système SAP et utilisation du scan RF pour l'inventaire des matières premières.
Hygiène & Sanitation : Nettoyage rigoureux des équipements, des murs et des sols après chaque cycle de mélange pour garantir la conformité sanitaire.
Entretien : Lavage et manipulation des ustensiles de production
Qualifications
Expérience : 2 à 3 ans en industrie pharmaceutique ou alimentaire (obligatoire).
Compétences techniques : Aisance avec l’informatique (SAP) et les scans RF.
Aptitudes physiques : Excellente forme physique (capacité à lever des charges de 25 kg régulièrement).
Communication : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Savoir-être : Rigueur, souci du détail et respect strict des normes de sécurité.
Sommaire
Rejoignez une équipe où votre rigueur fait la différence ! Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où la précision technique rencontre l'action concrète, ce poste est fait pour vous. Au-delà d'un simple remplacement, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise le savoir-faire de ses collaborateurs. Ne manquez pas votre chance de débuter le mois de décembre avec un nouveau défi professionnel et une rémunération à la hauteur de votre expertise. Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui pour bloquer votre entrevue avec Martin !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur : Fabrication de compléments alimentaires
Statut : Remplacement de congé maladie (1 mois, avec forte possibilité de prolongation)
Début : 1er décembre
Vous possédez une expérience en industrie pharmaceutique ou alimentaire et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Nous recherchons un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique en soirée.
Horaire : Quart de soir (14h00 à 22h30).
Salaire : Entre 28 $ et 33 $/h, selon votre expérience.
Potentiel : Possibilité de prolongation ou de transfert vers un autre département selon les besoins de l'entreprise.
Avantages
Salaire compétitif
Possibilité de contrat rallongé
proximité avec les recruteurs
Responsabilités
Au cœur du processus de fabrication, vous assurez la préparation des mélanges selon les standards de qualité :
Préparation des mélanges : Manipulation et intégration de produits secs (sucre, lait, etc.) dans les mélangeurs.
Logistique interne : Déplacement de sacs de 25 kg (disposés sur chariots à hauteur d'homme pour faciliter la manutention).
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Traçabilité numérique : Saisie précise des données de production dans le système SAP et utilisation du scan RF pour l'inventaire des matières premières.
Hygiène & Sanitation : Nettoyage rigoureux des équipements, des murs et des sols après chaque cycle de mélange pour garantir la conformité sanitaire.
Entretien : Lavage et manipulation des ustensiles de production
Qualifications
Expérience : 2 à 3 ans en industrie pharmaceutique ou alimentaire (obligatoire).
Compétences techniques : Aisance avec l’informatique (SAP) et les scans RF.
Aptitudes physiques : Excellente forme physique (capacité à lever des charges de 25 kg régulièrement).
Communication : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
Savoir-être : Rigueur, souci du détail et respect strict des normes de sécurité.
Sommaire
Rejoignez une équipe où votre rigueur fait la différence ! Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où la précision technique rencontre l'action concrète, ce poste est fait pour vous. Au-delà d'un simple remplacement, nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise le savoir-faire de ses collaborateurs. Ne manquez pas votre chance de débuter le mois de décembre avec un nouveau défi professionnel et une rémunération à la hauteur de votre expertise. Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui pour bloquer votre entrevue avec Martin !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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