détails d'emploi
OFFRE D'EMPLOI : OPÉRATEUR / OPÉRATRICE DE PRODUCTION (QUART DE NUIT)
Vous êtes une personne robuste, endurante et capable de soulever des charges lourdes ? Vous aimez apprendre vite et vous vous adaptez facilement ? Ce poste est fait pour vous.
Secteur d'activité : Industrie du caoutchouc
Statut : Permanent – Temps complet
...
Syndicat : Non
Taux horaire global : 32,81 $ / heure
Salaire de base à l'embauche : 28,31 $ / h
Prime de nuit : + 2,00 $ / h
Prime de fin de semaine : + 2,25 $ / h
Prime de maladie : + 0,25 $ / h
Bonus annuel : Jusqu'à 7 000 $ par année (divisé et versé par trimestre).
Avantages
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
Taux horaire global : 32,81 $ / heure
Salaire de base à l'embauche : 28,31 $ / h
Prime de nuit : + 2,00 $ / h
Prime de fin de semaine : + 2,25 $ / h
Prime de maladie : + 0,25 $ / h
Bonus annuel : Jusqu'à 7 000 $ par année (divisé et versé par trimestre).
Fréquence de paye : Aux 2 semaines, avec réévaluation salariale annuelle.
Horaire de travail (Quart de NUIT – 12 heures / Horaire en rotation 2-2-3) :
Horaires : 19 h 00 à 7 h 00 7 quarts de travail par période de 14 jours (1 fin de semaine sur 2).
Semaine 1 (48 h) : Lundi, mardi, vendredi, samedi.
Semaine 2 (34 h) : Dimanche (21 h 00 à 7 h 00), mercredi, jeudi.
AVANTAGES SOCIAUX ET COMPENSATIONS
Assurances collectives : Couverture médicale, dentaire, vue et massothérapie payée à 100 % par l'employeur.
Retraite : Régime de retraite à prestations déterminées (fonds de pension).
Congés et vacances :
1re année : 3 semaines sans solde.
2e année : 2 semaines payées + 1 semaine sans solde.
3e année : 3 semaines payées.
Journées de maladie : 2 jours par année + prime continue de 0,25 $ / h intégrée au salaire.
Périodes des fêtes et de la construction : L'usine reste ouverte, mais la présence n'est pas obligatoire.
Équipements : Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle (ÉPI) fournis.
Avancement : Possibilités d'évolution à l'interne (ex. : poste de formateur).
Responsabilités
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Fabrication de différents modèles de boyaux en caoutchouc.
Coupe de boyaux et emballage des produits finis.
Manipulation de la matière première.
Préparation, extraction et inspection de la qualité.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes une personne robuste, endurante et capable de soulever des charges lourdes ? Vous aimez apprendre vite et vous vous adaptez facilement ? Ce poste est fait pour vous.
Environnement chaud (très chaud en période estivale).
Savoir-être : Débrouillard, résilient, bonne capacité d'apprentissage.
Langue : Bonne maîtrise du français à l'oral et à la lecture (essentiel pour bien comprendre les procédés de fabrication).
Expérience et diplôme : Aucun diplôme ni expérience préalable requis (toutes les formations et certifications sont offertes sur place).
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à naomi.clement@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
OFFRE D'EMPLOI : OPÉRATEUR / OPÉRATRICE DE PRODUCTION (QUART DE NUIT)
Vous êtes une personne robuste, endurante et capable de soulever des charges lourdes ? Vous aimez apprendre vite et vous vous adaptez facilement ? Ce poste est fait pour vous.
Secteur d'activité : Industrie du caoutchouc
Statut : Permanent – Temps complet
Syndicat : Non
Taux horaire global : 32,81 $ / heure
Salaire de base à l'embauche : 28,31 $ / h
Prime de nuit : + 2,00 $ / h
Prime de fin de semaine : + 2,25 $ / h
Prime de maladie : + 0,25 $ / h
Bonus annuel : Jusqu'à 7 000 $ par année (divisé et versé par trimestre).
Avantages
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
Taux horaire global : 32,81 $ / heure
Salaire de base à l'embauche : 28,31 $ / h
Prime de nuit : + 2,00 $ / h
Prime de fin de semaine : + 2,25 $ / h
Prime de maladie : + 0,25 $ / h
Bonus annuel : Jusqu'à 7 000 $ par année (divisé et versé par trimestre).
Fréquence de paye : Aux 2 semaines, avec réévaluation salariale annuelle.
Horaire de travail (Quart de NUIT – 12 heures / Horaire en rotation 2-2-3) :
...
Horaires : 19 h 00 à 7 h 00 7 quarts de travail par période de 14 jours (1 fin de semaine sur 2).
Semaine 1 (48 h) : Lundi, mardi, vendredi, samedi.
Semaine 2 (34 h) : Dimanche (21 h 00 à 7 h 00), mercredi, jeudi.
AVANTAGES SOCIAUX ET COMPENSATIONS
Assurances collectives : Couverture médicale, dentaire, vue et massothérapie payée à 100 % par l'employeur.
Retraite : Régime de retraite à prestations déterminées (fonds de pension).
Congés et vacances :
1re année : 3 semaines sans solde.
2e année : 2 semaines payées + 1 semaine sans solde.
3e année : 3 semaines payées.
Journées de maladie : 2 jours par année + prime continue de 0,25 $ / h intégrée au salaire.
Périodes des fêtes et de la construction : L'usine reste ouverte, mais la présence n'est pas obligatoire.
Équipements : Vêtements de travail et Équipements de Protection Individuelle (ÉPI) fournis.
Avancement : Possibilités d'évolution à l'interne (ex. : poste de formateur).
Responsabilités
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Fabrication de différents modèles de boyaux en caoutchouc.
Coupe de boyaux et emballage des produits finis.
Manipulation de la matière première.
Préparation, extraction et inspection de la qualité.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes une personne robuste, endurante et capable de soulever des charges lourdes ? Vous aimez apprendre vite et vous vous adaptez facilement ? Ce poste est fait pour vous.
Environnement chaud (très chaud en période estivale).
Savoir-être : Débrouillard, résilient, bonne capacité d'apprentissage.
Langue : Bonne maîtrise du français à l'oral et à la lecture (essentiel pour bien comprendre les procédés de fabrication).
Expérience et diplôme : Aucun diplôme ni expérience préalable requis (toutes les formations et certifications sont offertes sur place).
Sommaire
Ce poste t'intéresse ?
- Envoie ton CV à naomi.clement@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
