détails d'emploi
Plus qu'une job un parcours vers l'expertise
Vous avez des aptitudes techniques et vous cherchez une entreprise qui investira réellement dans votre talent? Situé à Mansonville, notre client est un leader manufacturier qui offre un environnement de haute technologie en pleine croissance. Nous ne cherchons pas seulement un opérateur, nous cherchons quelqu'un qui veut apprendre, monter les échelons et voir son salaire grimper au même rythme que ses compétences.
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Avantages
Rémunération compétitive : Débutez à 27,15$ l'heure avec un plan de progression transparent.
Prime de nuit exceptionnelle : Ajoutez 4,25$ l'heure à votre taux de base pour vos quarts de nuit.
Horaire 4-3-3-4 : Profitez de blocs de congés de 3 jours pour un maximum de temps libre.
Formation continue payée : Chaque nouvel équipement maîtrisé se traduit par une augmentation de salaire.
Environnement sain et sécuritaire : Une culture d'entreprise basée sur le respect, la proximité et la sécurité absolue.
Responsabilités
En tant qu'opérateur, vous assurez la fluidité de la production :
Pilotage de station : Gérer les réservoirs et optimiser les stations d'emballage pour éviter les arrêts.
Contrôle de qualité rigoureux : Prélever des échantillons et suivre les normes ISO pour garantir l'excellence.
Gestion logistique : Superviser l'emballage, l'étiquetage et le transport des produits vers l'entrepôt.
Collaboration technique : Identifier les besoins de maintenance et participer activement à l'amélioration des procédés.ptimiser les procédés de production.
Qualifications
Ambition et leadership : Vous avez le désir d'apprendre et de prendre des responsabilités rapidement.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer vos priorités avec autonomie dans un milieu actif.
Aptitudes techniques : Des bases en mécanique ou en informatique sont des atouts majeurs pour votre progression.
Engagement sécurité : Une attitude irréprochable face aux normes et procédures de travail.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Vous avez des aptitudes techniques et vous cherchez une entreprise qui investira réellement dans votre talent? Situé à Mansonville, notre client est un leader manufacturier qui offre un environnement de haute technologie en pleine croissance. Nous ne cherchons pas seulement un opérateur, nous cherchons quelqu'un qui veut apprendre, monter les échelons et voir son salaire grimper au même rythme que ses compétences.
Avantages
Rémunération compétitive : Débutez à 27,15$ l'heure avec un plan de progression transparent.
Prime de nuit exceptionnelle : Ajoutez 4,25$ l'heure à votre taux de base pour vos quarts de nuit.
Horaire 4-3-3-4 : Profitez de blocs de congés de 3 jours pour un maximum de temps libre.
Formation continue payée : Chaque nouvel équipement maîtrisé se traduit par une augmentation de salaire.
Environnement sain et sécuritaire : Une culture d'entreprise basée sur le respect, la proximité et la sécurité absolue.
Responsabilités
En tant qu'opérateur, vous assurez la fluidité de la production :
Pilotage de station : Gérer les réservoirs et optimiser les stations d'emballage pour éviter les arrêts.
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Contrôle de qualité rigoureux : Prélever des échantillons et suivre les normes ISO pour garantir l'excellence.
Gestion logistique : Superviser l'emballage, l'étiquetage et le transport des produits vers l'entrepôt.
Collaboration technique : Identifier les besoins de maintenance et participer activement à l'amélioration des procédés.ptimiser les procédés de production.
Qualifications
Ambition et leadership : Vous avez le désir d'apprendre et de prendre des responsabilités rapidement.
Rigueur et organisation : Capacité à gérer vos priorités avec autonomie dans un milieu actif.
Aptitudes techniques : Des bases en mécanique ou en informatique sont des atouts majeurs pour votre progression.
Engagement sécurité : Une attitude irréprochable face aux normes et procédures de travail.
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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