Opérateur de scie à ruban JOUR

Le rôle principal de cet·te Opérateur·rice de Scie à Ruban/Découpe (Jour) est l’exécution de tâches essentielles impliquant le découpage de portails sur des pièces moulées. Vous assurerez la découpe de grille avec précision, en utilisant des meules abrasives et des équipements de coupure, qu'il s'agisse de méthodes manuelles totales ou de configurations complexes sur des équipements de coupe fixes. Ce poste de jour permanent à Laval est crucial pour le processus de production de notre client.

Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Stationnement sur place

Responsabilités
• Vérifie les informations de la carte de routage et les corrèle avec les pièces moulées et les numéros de fusion.

• Conserve les chaleurs (étiquettes de traçabilité) et fait fondre les étiquettes numériques avec les pièces moulées.

• Découpe des pièces à partir de l’équipement de coupe de roue abrasif dont la complexité varie de la configuration manuelle totale à l’installation complexe sur l’équipement de coupe des luminaires.

• Assure la qualité des pièces moulées et examine les pièces complétées pour détecter les défauts tels que les bords ébréchés.

• Exploite tout l’équipement de coupe du département tel qu’assigné et règle les commandes pour définir les vitesses et les débits de coupe.

• Installe, aligne et verrouille les lames de coupe et autres accessoires spécifiés dans les machines.

• Assure la propreté de l'équipement (nettoie et lubrifie les machines) et de l’aire de travail utilisée.

• S’assure de garder les points de contrôle triés, identifiés dans les groupes d’alliages corrects et éloignés du département pour le travail effectué.

• Effectue des tâches semi-complexes liées à l’inspection des résultats avec des jauges, des micromètres ou des dispositifs standard.

• Se forme de manière croisée pour pouvoir travailler dans le washout.

• Respecte les valeurs et le code d’éthique de l’entreprise.

• Respecte les programmes d’environnement, de santé et de sécurité de l’entreprise et porte l'équipement de protection nécessaire.

• S’acquitte de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiée

Qualifications

• Capacité de lire et d’interpréter des documents, des ordres de travail ou des schémas.

• Capacité de comprendre les instructions d’activité et d'appliquer les connaissances des propriétés physiques des matériaux.

• Capacité d’utiliser des instruments de mesure pour vérifier la conformité aux spécifications.

• Capacité à manipuler des palans pour positionner des pièces sur les tables de coupe.

• Capacité d'installer et d'aligner les guides, butées et autres fixations pour sécuriser les pièces.

• Démontrer une forte importance pour l'exactitude et la précision dans le travail.

• Aptitude à utiliser des outils à main pour remplacer les lames ou les roues défectueuses.

• Diplôme d’étude secondaires ou l’équivalent.

• 1 à 3 mois d’expérience et/ou de formation connexe dans un rôle de production ou industriel.

• Expérience de travail avec des équipements de coupe abrasifs (e.g., scie à ruban, meules) est un atout.

• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs et à passer du temps à se pencher ou se tordre le corps.

• La certification des chariots élévateurs peut être nécessaire, ainsi que l'expérience dans leur utilisation

Sommaire
Postuler pour ce poste d'Opérateur·rice de Scie à Ruban/Découpe (Jour) à Laval par l'intermédiaire de Randstad, c'est choisir un partenaire de carrière dévoué. Nos recruteur·euses sont des expert·es dans le domaine de la Fabrication et logistique et vous guideront vers la bonne opportunité. Postulez dès maintenant sur le poste ou connectez-vous avec un·e de nos recruteur·euses.
camy.samaan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.