résumé

Sherbrooke, Québec
Permanent

secteur
Soutien Industriel
numéro de référence
47L5DJ5STFFR

détails d'emploi

Avantages
Rémunération compétitive : Salaire débutant à 31,25 $/heure, pouvant aller jusqu'à 36,25 $/heure.

Prime de soir : Une prime attractive est offerte pour le quart de soir.

Équilibre travail-vie personnelle : Profitez d'un horaire rotatif de type 3-2-2-3, vous offrant plus de journées de congé consécutives.

Environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise qui favorise une culture familiale, basée sur le respect, la confiance et la qualité de vie.

Opportunités de carrière : Des possibilités concrètes de progression et de développement professionnel s'offrent à vous au sein de notre organisation.

Innovation : Travaillez dans une entreprise tournée vers l'avenir qui investit dans les nouvelles technologies et le développement de produits durables.

Responsabilités
Opération de l'extrudeuse : Assurer le bon fonctionnement et l'efficacité de l'équipement d'extrusion pour atteindre les objectifs de production. Suivre les procédures en place (ISO, JSA, LOTO, etc)

Contrôle qualité : Veiller de manière rigoureuse à ce que les produits fabriqués respectent les normes de qualité établies.

Maintenance préventive : Effectuer les tâches d'entretien régulières afin de garantir la fiabilité et la longévité de l'équipement.

Santé et sécurité : Respecter et promouvoir activement les procédures de sécurité en vigueur pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de production et le personnel technique pour assurer une production fluide et efficace.

Qualifications
Expérience requise : Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant qu'opérateur(trice) d'extrudeuse.

Leadership : Démontrer des aptitudes naturelles de leader et la capacité de motiver ses pairs.

Motivation et ambition : Montrer une forte volonté d'apprendre, de se perfectionner et d'évoluer au sein de l'entreprise.

Souci de la sécurité : Être profondément engagé(e) envers la santé et la sécurité au travail.

Fiabilité et esprit d'équipe : Faire preuve de fiabilité, d'autonomie et d'une excellente capacité à travailler en équipe.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!

- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka Sileny - Recruteur

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Lieu : Mansonville, Québec (Estrie)

Nous sommes un chef de file dans le secteur manufacturier, situé au cœur de la magnifique région de l'Estrie. Nous sommes à la recherche d'un(e) opérateur(trice) d'extrudeuse passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de production. Le candidat idéal sera responsable de l'opération et de l'entretien de nos équipements spécialisés dans la fabrication de résines de polystyrène expansible (PSE). Ce poste clé offre une excellente opportunité de carrière et de développement au sein d'une entreprise qui valorise l'innovation, le respect et la croissance professionnelle.

Avantages
Rémunération compétitive : Salaire débutant à 31,25 $/heure, pouvant aller jusqu'à 36,25 $/heure.

Prime de soir : Une prime attractive est offerte pour le quart de soir.

Équilibre travail-vie personnelle : Profitez d'un horaire rotatif de type 3-2-2-3, vous offrant plus de journées de congé consécutives.

Environnement de travail stimulant : Intégrez une entreprise qui favorise une culture familiale, basée sur le respect, la confiance et la qualité de vie.
...

Opportunités de carrière : Des possibilités concrètes de progression et de développement professionnel s'offrent à vous au sein de notre organisation.

Innovation : Travaillez dans une entreprise tournée vers l'avenir qui investit dans les nouvelles technologies et le développement de produits durables.

Responsabilités
Opération de l'extrudeuse : Assurer le bon fonctionnement et l'efficacité de l'équipement d'extrusion pour atteindre les objectifs de production. Suivre les procédures en place (ISO, JSA, LOTO, etc)

Contrôle qualité : Veiller de manière rigoureuse à ce que les produits fabriqués respectent les normes de qualité établies.

Maintenance préventive : Effectuer les tâches d'entretien régulières afin de garantir la fiabilité et la longévité de l'équipement.

Santé et sécurité : Respecter et promouvoir activement les procédures de sécurité en vigueur pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de production et le personnel technique pour assurer une production fluide et efficace.

Qualifications
Expérience requise : Posséder un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en tant qu'opérateur(trice) d'extrudeuse.

Leadership : Démontrer des aptitudes naturelles de leader et la capacité de motiver ses pairs.

Motivation et ambition : Montrer une forte volonté d'apprendre, de se perfectionner et d'évoluer au sein de l'entreprise.

Souci de la sécurité : Être profondément engagé(e) envers la santé et la sécurité au travail.

Fiabilité et esprit d'équipe : Faire preuve de fiabilité, d'autonomie et d'une excellente capacité à travailler en équipe.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!

- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka Sileny - Recruteur

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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l’emploi qui vous convient le mieux.
Notre équipe organisera une entrevue pour le rôle que vous visez, ou suggérera un autre poste, si elle croit qu'il existe une meilleure occasion d’emploi pour vous.
l’entretien.
Nous nous assurons que vous êtes parfaitement préparé pour votre entretien et que vous savez à quoi vous attendre. Nous savons que vous réussirez!
commencez votre nouvel emploi.
Félicitations, vous êtes prêt à commencer votre nouvel emploi ! Nous nous assurons que vous êtes parfaitement préparé pour votre premier jour.