détails d'emploi
Opérateur de presse plieuse - 20-30$/h - Lévis
Vous êtes un expert du pliage et vous cherchez un environnement où votre autonomie est réellement valorisée ?
Notre client, une entreprise manufacturière de renom située à Lévis, se distingue par son modèle de gestion axé sur la responsabilisation.
...
Ici, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous gérez vos priorités et l'ordre de vos tâches pour assurer le succès du département cœur de l'usine.
HORAIRE: Jour, soir, 5x semaine ou 4x semaine
SALAIRE: 20-30$/h
POSTE: Permanent
Avantages
Pourquoi rejoindre notre client ?
Salaire : Entre 23,88 $et 30.00$ / heure, selon l'expérience et les responsabilités assumées.
Horaire de SOIR : 4 soirs par semaine (Lundi au Jeudi), de 16h15 à 2h45.
Prime de soir incluse : 2,25 $ / heure.
Horaire de JOUR : Flexibilité sur 4 ou 5 jours (40h/semaine), avec présence obligatoire le vendredi.
Stabilité et croissance : Une entreprise solide avec un carnet de commandes en pleine expansion.
Autonomie réelle : Un environnement de travail sain où le plaisir et la responsabilisation sont au centre des opérations.
Conditions compétitives : Un salaire attractif et des options d'horaires flexibles.
Responsabilités
Vos responsabilités :
Opérer une presse plieuse pour métaux avec précision.
Effectuer les conversions nécessaires entre les systèmes impérial et métrique selon les plans clients.
Analyser les plans en 3D, identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions techniques.
Gérer votre flux de travail de manière autonome pour alimenter les autres départements de l'usine.
Qualifications
Profil recherché :
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience sur presse plieuse de métaux.
Compétences techniques : Aptitudes en mathématiques
Langues : Capacité à lire et interpréter des plans dans les deux systèmes de mesure (impérial/métrique).
Atouts : Grande autonomie, rigueur et esprit analytique (« être allumé »).
Logistique : Posséder un moyen de transport (non accessible en transport en commun).
Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne
-Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opérateur de presse plieuse - 20-30$/h - Lévis
Vous êtes un expert du pliage et vous cherchez un environnement où votre autonomie est réellement valorisée ?
Notre client, une entreprise manufacturière de renom située à Lévis, se distingue par son modèle de gestion axé sur la responsabilisation.
Ici, vous n'êtes pas un simple exécutant : vous gérez vos priorités et l'ordre de vos tâches pour assurer le succès du département cœur de l'usine.
HORAIRE: Jour, soir, 5x semaine ou 4x semaine
SALAIRE: 20-30$/h
POSTE: Permanent
Avantages
Pourquoi rejoindre notre client ?
Salaire : Entre 23,88 $et 30.00$ / heure, selon l'expérience et les responsabilités assumées.
Horaire de SOIR : 4 soirs par semaine (Lundi au Jeudi), de 16h15 à 2h45.
Prime de soir incluse : 2,25 $ / heure.
Horaire de JOUR : Flexibilité sur 4 ou 5 jours (40h/semaine), avec présence obligatoire le vendredi.
Stabilité et croissance : Une entreprise solide avec un carnet de commandes en pleine expansion.
Autonomie réelle : Un environnement de travail sain où le plaisir et la responsabilisation sont au centre des opérations.
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Conditions compétitives : Un salaire attractif et des options d'horaires flexibles.
Responsabilités
Vos responsabilités :
Opérer une presse plieuse pour métaux avec précision.
Effectuer les conversions nécessaires entre les systèmes impérial et métrique selon les plans clients.
Analyser les plans en 3D, identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions techniques.
Gérer votre flux de travail de manière autonome pour alimenter les autres départements de l'usine.
Qualifications
Profil recherché :
Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience sur presse plieuse de métaux.
Compétences techniques : Aptitudes en mathématiques
Langues : Capacité à lire et interpréter des plans dans les deux systèmes de mesure (impérial/métrique).
Atouts : Grande autonomie, rigueur et esprit analytique (« être allumé »).
Logistique : Posséder un moyen de transport (non accessible en transport en commun).
Sommaire
Comment nous contacter?
-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Laurie ou Andréanne
-Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou andreanne.boisvert@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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