détails d'emploi
Opérateur-trice régleur de machines
Pourquoi postuler ?
Vous cherchez un rôle d'opérateur où votre sens mécanique fait une réelle différence ? Un leader manufacturier d'envergure établi à Saint-Augustin-de-Desmaures agrandit son équipe de production.
...
Dans ce poste, vous êtes le maître d'œuvre du bon fonctionnement de vos équipements : du montage d'outillage jusqu'à l'inspection minutieuse des pièces finies, vous assurez une production fluide et sans faille.
Emplacement : Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec)
Statut : Emploi permanent, temps plein (40 h / semaine)
Horaire : Du lundi au vendredi (quarts de travail avec primes)
Salaire : 35,21 $/h + primes de quart (soir / nuit)
Contact : aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
Opérateur-trice régleur de machines
- Taux horaire élevé : 35,21 $/h dès le premier jour, bonifié par des primes généreuses pour les quarts de soir et de nuit.
- Beaucoup de temps de repos dès la première année : 3 semaines de vacances payées ainsi que 10 jours de congés fériés payés pendant le temps des Fêtes.
- Couverture d'assurance santé bonifiée : Protection médicale, assurance-vie et invalidité (court et long terme) payées à 100 % par l'entreprise après 3 mois; régime de soins dentaires pris en charge à 50 %.
- Fonds de retraite avantageux : REER collectif avec cotisation employeur/employé équivalente de 6 % (soit 12 % au total).
- Environnement de travail agréable : Milieu propre et sécuritaire, club social actif, stationnement sans frais sur place et rabais corporatifs.
Responsabilités
Opérateur-trice régleur de machines
- Préparation et réglages : Configurer les équipements, installer l'outillage adapté et ajuster les paramètres machine avant chaque cycle de production.
- Pilotage et contrôle de conformité : Conduire les machines, vérifier la précision dimensionnelle des pièces, examiner la finition visuelle et mesurer la dureté des métaux.
- Gestion informatique : Enregistrer les données de fabrication au système et corriger les réglages en cas d'écart.
- Entretien de premier niveau : Réaliser la maintenance préventive de base sur vos postes et appuyer les mécaniciens industriels lors d'arrêts imprévus.
- Déplacement de matériel : Conduire les chariots élévateurs, transpalettes et appareils de levage pour alimenter la ligne et déplacer les pièces.
Qualifications
Opérateur-trice régleur de machines
- Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) obtenu.
- Bagage professionnel : Expérience pertinente en usine de fabrication, en opération de machines-outils ou sur équipements industriels automatisés.
- Aptitudes : Réussite du test technique à l'embauche et facilité à naviguer sur des logiciels de suivi de production.
- Qualités recherchées : Précision, rigueur, esprit mécanique développé et priorité absolue accordée à la santé et sécurité (SST).
Sommaire
Opérateur-trice régleur de machines
Prêt(e) à propulser votre carrière industrielle ?
Faites parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité :
aida.kadiric@randstad.ca
Au plaisir de discuter de votre parcours !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dans ce poste, vous êtes le maître d'œuvre du bon fonctionnement de vos équipements : du montage d'outillage jusqu'à l'inspection minutieuse des pièces finies, vous assurez une production fluide et sans faille.
Emplacement : Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec)
Statut : Emploi permanent, temps plein (40 h / semaine)
Horaire : Du lundi au vendredi (quarts de travail avec primes)
Salaire : 35,21 $/h + primes de quart (soir / nuit)
Contact : aida.kadiric@randstad.ca
Avantages
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- Taux horaire élevé : 35,21 $/h dès le premier jour, bonifié par des primes généreuses pour les quarts de soir et de nuit.
- Beaucoup de temps de repos dès la première année : 3 semaines de vacances payées ainsi que 10 jours de congés fériés payés pendant le temps des Fêtes.
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- Couverture d'assurance santé bonifiée : Protection médicale, assurance-vie et invalidité (court et long terme) payées à 100 % par l'entreprise après 3 mois; régime de soins dentaires pris en charge à 50 %.
- Fonds de retraite avantageux : REER collectif avec cotisation employeur/employé équivalente de 6 % (soit 12 % au total).
- Environnement de travail agréable : Milieu propre et sécuritaire, club social actif, stationnement sans frais sur place et rabais corporatifs.
Responsabilités
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- Préparation et réglages : Configurer les équipements, installer l'outillage adapté et ajuster les paramètres machine avant chaque cycle de production.
- Pilotage et contrôle de conformité : Conduire les machines, vérifier la précision dimensionnelle des pièces, examiner la finition visuelle et mesurer la dureté des métaux.
- Gestion informatique : Enregistrer les données de fabrication au système et corriger les réglages en cas d'écart.
- Entretien de premier niveau : Réaliser la maintenance préventive de base sur vos postes et appuyer les mécaniciens industriels lors d'arrêts imprévus.
- Déplacement de matériel : Conduire les chariots élévateurs, transpalettes et appareils de levage pour alimenter la ligne et déplacer les pièces.
Qualifications
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- Scolarité : Diplôme d'études secondaires (DES) obtenu.
- Bagage professionnel : Expérience pertinente en usine de fabrication, en opération de machines-outils ou sur équipements industriels automatisés.
- Aptitudes : Réussite du test technique à l'embauche et facilité à naviguer sur des logiciels de suivi de production.
- Qualités recherchées : Précision, rigueur, esprit mécanique développé et priorité absolue accordée à la santé et sécurité (SST).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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