détails d'emploi
Poste : Opérateur de jour
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 23,00 $ / heure
Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne recherchant la stabilité dans un environnement stimulant. Un programme de formation complet d'une semaine sur place avec un opérateur d'expérience est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste.
...
Avantages
Poste : Opérateur de jour
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 23,00 $ / heure
Assurances collectives complètes et régime de REER
Paie versée à la semaine
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec possibilité de banquer jusqu'à 40 heures
Première réévaluation salariale après 6 mois, puis réévaluations annuelles
Rabais avantageux sur les produits alimentaires
Deux semaines de vacances et deux journées de maladie par année
Horaires de travail flexibles de jour (~40h/semaine)
Équipements de protection individuelle entièrement fournis (sarrau, bottes, casier et cadenas)
Cafétéria aménagée sur place avec réfrigérateur et micro-ondes
Responsabilités
Responsabilités
Opérer la machine et veiller à son bon fonctionnement
Effectuer la vérification de la nourriture sur le convoyeur et le contrôle de qualité sur la ligne de production
Maintenir son espace de travail propre et sécuritaire
Manipuler et soulever des charges d'origine animale pesant entre 30 et 50 lbs
Qualifications
Capacité physique à soulever régulièrement des charges variant entre 20 et 50 lbs
Détention d'un permis de travail valide (au moins 1 an de validité)
Disponibilité à travailler dans un environnement réfrigéré (0 à 5 °C)
Expérience préalable dans une usine alimentaire (un atout)
Bonne condition physique générale (un atout)
Sommaire
Cette opportunité d'Opérateur de jour est une occasion idéale de joindre une équipe dynamique du secteur alimentaire. Offrant un salaire compétitif de 23,00 $ / heure en formule temporaire à permanent, ce poste vous permettra de développer vos compétences grâce à une formation complète sur place tout en profitant d'excellents avantages sociaux. Transmettez-nous votre candidature à sandy.jean-baptiste@randstad.ca dès aujourd'hui. N'hésitez pas également à partager cette offre avec vos amis, membres de votre famille ou connaissances qui cherchent un emploi stimulant !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Opérateur de jour
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 23,00 $ / heure
Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne recherchant la stabilité dans un environnement stimulant. Un programme de formation complet d'une semaine sur place avec un opérateur d'expérience est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Avantages
Poste : Opérateur de jour
Ville : Non spécifiée
Type de poste : Temporaire à permanent
Salaire : 23,00 $ / heure
Assurances collectives complètes et régime de REER
Paie versée à la semaine
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec possibilité de banquer jusqu'à 40 heures
Première réévaluation salariale après 6 mois, puis réévaluations annuelles
Rabais avantageux sur les produits alimentaires
Deux semaines de vacances et deux journées de maladie par année
Horaires de travail flexibles de jour (~40h/semaine)
Équipements de protection individuelle entièrement fournis (sarrau, bottes, casier et cadenas)
Cafétéria aménagée sur place avec réfrigérateur et micro-ondes
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Responsabilités
Responsabilités
Opérer la machine et veiller à son bon fonctionnement
Effectuer la vérification de la nourriture sur le convoyeur et le contrôle de qualité sur la ligne de production
Maintenir son espace de travail propre et sécuritaire
Manipuler et soulever des charges d'origine animale pesant entre 30 et 50 lbs
Qualifications
Capacité physique à soulever régulièrement des charges variant entre 20 et 50 lbs
Détention d'un permis de travail valide (au moins 1 an de validité)
Disponibilité à travailler dans un environnement réfrigéré (0 à 5 °C)
Expérience préalable dans une usine alimentaire (un atout)
Bonne condition physique générale (un atout)
Sommaire
Cette opportunité d'Opérateur de jour est une occasion idéale de joindre une équipe dynamique du secteur alimentaire. Offrant un salaire compétitif de 23,00 $ / heure en formule temporaire à permanent, ce poste vous permettra de développer vos compétences grâce à une formation complète sur place tout en profitant d'excellents avantages sociaux. Transmettez-nous votre candidature à sandy.jean-baptiste@randstad.ca dès aujourd'hui. N'hésitez pas également à partager cette offre avec vos amis, membres de votre famille ou connaissances qui cherchent un emploi stimulant !
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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