détails d'emploi
Poste : Opérateur
Horaire : Vendredi au dimanche de 6 h AM a 18h PM
Salaire : 27.66 $ de l'heure
Type : PERMANENT
Lieu: Granby
!!!!!!!!!! QUART DE FIN DE SEMAINE !!!!!!!!!!
Tu es du genre matinal et tu aimerais avoir tout ton temps libre du lundi au jeudi ? Nous recherchons un Opérateur (quart de fin de semaine) pour rejoindre une entreprise de pointe dans le domaine de la transformation métallique à Granby.
...
Ici, on ne fait pas que des pièces : on bâtit des projets d'envergure, et chaque réglage que tu fais compte.
Avantages
Voici tes avantages en tant qu'opérateur à Granby :
- L’équilibre ultime : Travaille 3 jours (Vendredi au Dimanche, 6h00 à 18h00) et profite de 4 jours de congé consécutifs !
- Payé pour apprendre : On t'offre une formation complète et rémunérée sur le quart de jour pendant 6 mois pour devenir un expert.
- Salaire attractif : 27,66 $/heure (incluant ta prime de fin de semaine).
-Stabilité & Futur : Poste PERMANENT avec assurances collectives, régime de retraite et congés flexibles.
Responsabilités
En tant qu'opérateur à Granby, voici comment ressemble ta journée :
- Lancer et surveiller les processus de pliage numérique.
- Lire les plans et utiliser le système informatique pour assurer la précision.
- Installer les rouleaux de métal à l'aide d'un chariot élévateur (on te forme pour tes cartes !).
- Effectuer les réglages machines et même t'initier à la soudure simple au MIG (formation offerte également !).
Qualifications
Tu es l'opérateur à Granby que nous cherchons car :
- Tu sais lire un plan (ou tu as une excellente vision spatiale).
- L’informatique ne te fait pas peur.
- Tu jongles facilement entre les systèmes métrique et impérial.
- Tu es prêt à t'investir sur le quart de jour (Lundi au Jeudi) pour tes 6 premiers mois afin de maîtriser ton art avant de basculer sur le quart de fin de semaine.
Sommaire
Prêt à rejoindre l'équipe de Granby ?
Ne laisse pas passer ta chance, nous avons hâte de te rencontrer ! Choisis l'option qui te convient le mieux :
En un clic : Postule directement sur cet affichage.
Par courriel : Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
Via Facebook : Écris-nous en privé sur la page Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Opérateur
Horaire : Vendredi au dimanche de 6 h AM a 18h PM
Salaire : 27.66 $ de l'heure
Type : PERMANENT
Lieu: Granby
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Tu es du genre matinal et tu aimerais avoir tout ton temps libre du lundi au jeudi ? Nous recherchons un Opérateur (quart de fin de semaine) pour rejoindre une entreprise de pointe dans le domaine de la transformation métallique à Granby.
Ici, on ne fait pas que des pièces : on bâtit des projets d'envergure, et chaque réglage que tu fais compte.
Avantages
Voici tes avantages en tant qu'opérateur à Granby :
- L’équilibre ultime : Travaille 3 jours (Vendredi au Dimanche, 6h00 à 18h00) et profite de 4 jours de congé consécutifs !
- Payé pour apprendre : On t'offre une formation complète et rémunérée sur le quart de jour pendant 6 mois pour devenir un expert.
- Salaire attractif : 27,66 $/heure (incluant ta prime de fin de semaine).
-Stabilité & Futur : Poste PERMANENT avec assurances collectives, régime de retraite et congés flexibles.
Responsabilités
En tant qu'opérateur à Granby, voici comment ressemble ta journée :
...
- Lancer et surveiller les processus de pliage numérique.
- Lire les plans et utiliser le système informatique pour assurer la précision.
- Installer les rouleaux de métal à l'aide d'un chariot élévateur (on te forme pour tes cartes !).
- Effectuer les réglages machines et même t'initier à la soudure simple au MIG (formation offerte également !).
Qualifications
Tu es l'opérateur à Granby que nous cherchons car :
- Tu sais lire un plan (ou tu as une excellente vision spatiale).
- L’informatique ne te fait pas peur.
- Tu jongles facilement entre les systèmes métrique et impérial.
- Tu es prêt à t'investir sur le quart de jour (Lundi au Jeudi) pour tes 6 premiers mois afin de maîtriser ton art avant de basculer sur le quart de fin de semaine.
Sommaire
Prêt à rejoindre l'équipe de Granby ?
Ne laisse pas passer ta chance, nous avons hâte de te rencontrer ! Choisis l'option qui te convient le mieux :
En un clic : Postule directement sur cet affichage.
Par courriel : Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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