détails d'emploi
Lieu : Région de Sherbrooke (45 min)
Salaire : 27,15 $/h + Prime
Horaire : 3-2-2-3 (Rotatif)
Votre futur défi :
Vous cherchez un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pouvez mettre à profit vos compétences techniques ? Nous sommes à la recherche d'un Opérateur passionné et motivé pour rejoindre notre équipe de production.
...
Chez nous, votre ambition est récompensée. En tant qu'opérateur, vous recevrez une formation continue sur différents postes et équipements, vous permettant de propulser votre salaire à mesure que vous développez votre expertise.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Rémunération compétitive : Salaire de base à partir de 27,15 $/h.
- Prime de nuit majeure : Une prime de 4,25 $/h s'ajoute à votre salaire de base.
- Horaire 3-2-2-3 : Des quarts de 12h rotatifs (jour/nuit) vous offrant de longues périodes de repos consécutives.
- Évolution garantie : Un plan de carrière clair avec des augmentations salariales liées à vos apprentissages.
- Environnement sain : Un cadre axé sur la sécurité, le respect et la collaboration où vos idées sont écoutées.
Responsabilités
En tant qu'opérateur, vous êtes au cœur de la performance de l'usine :
- Pilotage de station : Gérer les niveaux de réservoirs et s'assurer que la station d'emballage est toujours optimale et prête à fonctionner.
- Contrôle Qualité : Suivre rigoureusement les procédures (ISO, JSA, LOTO) et prélever des échantillons pour garantir l'excellence de nos produits.
- Gestion de l'emballage : Superviser les tâches d'emballage, imprimer et apposer les étiquettes avec précision.
- Logistique interne : Assurer le transport des produits finis vers la zone d'entreposage.
- Amélioration continue : Collaborer étroitement avec la maintenance pour signaler les besoins d'entretien et optimiser les procédés de production.
Qualifications
Autonomie : Capable de gérer son poste de travail avec un minimum de supervision.
Organisation : Excellente capacité à prioriser les tâches dans un environnement actif.
Rigueur : Une attitude exemplaire envers la sécurité et les normes de qualité.
Compétences techniques : Des aptitudes en mécanique ou en informatique sont de grands atouts.
Leadership : Esprit d’équipe, désir d'apprendre et volonté de progresser dans l'entreprise.
Flexibilité : Disponibilité pour travailler sur des quarts rotatifs de 12 heures.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Lieu : Région de Sherbrooke (45 min)
Salaire : 27,15 $/h + Prime
Horaire : 3-2-2-3 (Rotatif)
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Chez nous, votre ambition est récompensée. En tant qu'opérateur, vous recevrez une formation continue sur différents postes et équipements, vous permettant de propulser votre salaire à mesure que vous développez votre expertise.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Rémunération compétitive : Salaire de base à partir de 27,15 $/h.
- Prime de nuit majeure : Une prime de 4,25 $/h s'ajoute à votre salaire de base.
- Horaire 3-2-2-3 : Des quarts de 12h rotatifs (jour/nuit) vous offrant de longues périodes de repos consécutives.
- Évolution garantie : Un plan de carrière clair avec des augmentations salariales liées à vos apprentissages.
- Environnement sain : Un cadre axé sur la sécurité, le respect et la collaboration où vos idées sont écoutées.
Responsabilités
...
En tant qu'opérateur, vous êtes au cœur de la performance de l'usine :
- Pilotage de station : Gérer les niveaux de réservoirs et s'assurer que la station d'emballage est toujours optimale et prête à fonctionner.
- Contrôle Qualité : Suivre rigoureusement les procédures (ISO, JSA, LOTO) et prélever des échantillons pour garantir l'excellence de nos produits.
- Gestion de l'emballage : Superviser les tâches d'emballage, imprimer et apposer les étiquettes avec précision.
- Logistique interne : Assurer le transport des produits finis vers la zone d'entreposage.
- Amélioration continue : Collaborer étroitement avec la maintenance pour signaler les besoins d'entretien et optimiser les procédés de production.
Qualifications
Autonomie : Capable de gérer son poste de travail avec un minimum de supervision.
Organisation : Excellente capacité à prioriser les tâches dans un environnement actif.
Rigueur : Une attitude exemplaire envers la sécurité et les normes de qualité.
Compétences techniques : Des aptitudes en mécanique ou en informatique sont de grands atouts.
Leadership : Esprit d’équipe, désir d'apprendre et volonté de progresser dans l'entreprise.
Flexibilité : Disponibilité pour travailler sur des quarts rotatifs de 12 heures.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
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- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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