détails d'emploi
Randstad recrute actuellement pour un leader en forte croissance dans le domaine de la distribution de produits de construction. Dirigée par un entrepreneur de renom et en pleine expansion, cette entreprise offre un environnement dynamique, des opportunités d'avancement concrètes et une solide stabilité d'emploi. Pour des raisons stratégiques, le nom de l'entreprise restera confidentiel jusqu'aux étapes avancées du processus d'embauche.
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Titre : Chauffeur-Livreur (Classe 1 ou 3)
Statut : Temps plein, permanent
Salaire : 30,00 $ à 32,00 $ / heure
Horaire : Du lundi au vendredi, longues journées (début entre 5h30 et 6h00 du matin jusqu'à environ 16h00)
Avantages
Avantages offerts:
Protection complète : Gamme d'assurances collectives (médical, dentaire, vue) et accès à un service de télémédecine dès l'embauche.
Préparation de l'avenir : Programme de REER avantageux avec contribution de l'employeur.
Équilibre : Congés payés, vacances annuelles et jours fériés chômés.
Évolution de carrière : Formations entièrement rémunérées (exclu la formation de camionneur), réelles possibilités d'avancement à l'interne.
Responsabilités
Votre quotidien et responsabilités:
En tant que chauffeur-livreur, vous serez au cœur de la logistique et de la satisfaction client en effectuant les tâches suivantes :
Inspection et vérification : Effectuer l'inspection pré-départ du camion et s'assurer de l'exactitude du chargement.
Livraison et sécurité : Sécuriser le périmètre de livraison, inspecter les sites pour un déchargement sécuritaire et livrer les matériaux sur les chantiers.
Communication : Maintenir un contact régulier avec le répartiteur et la direction pour assurer le suivi des livraisons.
Normes de sécurité : Respecter strictement les protocoles de sécurité en vigueur et porter l'Équipement de Protection Individuelle (ÉPI) requis.
Qualifications
Profil recherché:
Permis et expérience : Permis de conduire Classe 1 ou 3 en règle, avec un minimum de 12 mois d'expérience commerciale vérifiable.
Compétences techniques : Excellente maîtrise de la conduite avec transmission manuelle et aisance dans l'utilisation d'équipement lourd de déchargement.
Condition physique : Excellente forme physique, capacité à lever, pousser ou déplacer des charges de plus de 30 kg (75 lb) de façon répétée.
Environnement : Capacité à travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météo, autant de façon autonome qu'en équipe.
Carte ASP Construction : Détenir la carte ASP est un atout majeur.
Le saviez-vous ? Si vous correspondez en tous points au profil recherché mais ne possédez pas votre carte ASP Construction, nous nous engageons à payer votre formation pour l'obtenir !
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Ne manquez pas cette opportunité de propulser votre carrière avec Randstad et un joueur majeur de l'industrie.
Postulez dès aujourd'hui en nous faisant parvenir votre CV. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
emilie.briere@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous très bientôt,
Émilie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Randstad recrute actuellement pour un leader en forte croissance dans le domaine de la distribution de produits de construction. Dirigée par un entrepreneur de renom et en pleine expansion, cette entreprise offre un environnement dynamique, des opportunités d'avancement concrètes et une solide stabilité d'emploi. Pour des raisons stratégiques, le nom de l'entreprise restera confidentiel jusqu'aux étapes avancées du processus d'embauche.
Titre : Chauffeur-Livreur (Classe 1 ou 3)
Statut : Temps plein, permanent
Salaire : 30,00 $ à 32,00 $ / heure
Horaire : Du lundi au vendredi, longues journées (début entre 5h30 et 6h00 du matin jusqu'à environ 16h00)
Avantages
Avantages offerts:
Protection complète : Gamme d'assurances collectives (médical, dentaire, vue) et accès à un service de télémédecine dès l'embauche.
Préparation de l'avenir : Programme de REER avantageux avec contribution de l'employeur.
Équilibre : Congés payés, vacances annuelles et jours fériés chômés.
Évolution de carrière : Formations entièrement rémunérées (exclu la formation de camionneur), réelles possibilités d'avancement à l'interne.
Responsabilités
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Votre quotidien et responsabilités:
En tant que chauffeur-livreur, vous serez au cœur de la logistique et de la satisfaction client en effectuant les tâches suivantes :
Inspection et vérification : Effectuer l'inspection pré-départ du camion et s'assurer de l'exactitude du chargement.
Livraison et sécurité : Sécuriser le périmètre de livraison, inspecter les sites pour un déchargement sécuritaire et livrer les matériaux sur les chantiers.
Communication : Maintenir un contact régulier avec le répartiteur et la direction pour assurer le suivi des livraisons.
Normes de sécurité : Respecter strictement les protocoles de sécurité en vigueur et porter l'Équipement de Protection Individuelle (ÉPI) requis.
Qualifications
Profil recherché:
Permis et expérience : Permis de conduire Classe 1 ou 3 en règle, avec un minimum de 12 mois d'expérience commerciale vérifiable.
Compétences techniques : Excellente maîtrise de la conduite avec transmission manuelle et aisance dans l'utilisation d'équipement lourd de déchargement.
Condition physique : Excellente forme physique, capacité à lever, pousser ou déplacer des charges de plus de 30 kg (75 lb) de façon répétée.
Environnement : Capacité à travailler à l'extérieur dans toutes les conditions météo, autant de façon autonome qu'en équipe.
Carte ASP Construction : Détenir la carte ASP est un atout majeur.
Le saviez-vous ? Si vous correspondez en tous points au profil recherché mais ne possédez pas votre carte ASP Construction, nous nous engageons à payer votre formation pour l'obtenir !
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Ne manquez pas cette opportunité de propulser votre carrière avec Randstad et un joueur majeur de l'industrie.
Postulez dès aujourd'hui en nous faisant parvenir votre CV. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
emilie.briere@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous très bientôt,
Émilie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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