détails d'emploi
Nous sommes à la recherche de PLUSIEURS caristes (opérateurs de chariot élévateur) pour rejoindre différentes équipes situées dans Montréal-Est.
Les candidats doivent posséder au moins six (6) mois d’expérience en conduite de chariots élévateurs.
Une certification externe est préférée, mais pas obligatoire.
Avantages
...
Entrée en poste rapide
Possibilité de permanence
Équipements modernes
Possibilité de temps supplémentaire
Responsabilités
Opérer différents types de chariots élévateurs (debout, assis, propane, électrique, etc.)
Charger et décharger des marchandises
Effectuer la préparation de commandes et la gestion des stocks
Maintenir un environnement de travail sécuritaire
Suivre les procédures internes de l’entreprise
Qualifications
Minimum 6 mois d’expérience en conduite de chariot élévateur
Licence externe (atout)
Capacité à travailler de manière sécuritaire et efficace
Bon sens de l’organisation et autonomie
Disponibilité pour différents quarts selon les besoins
Sommaire
Prêt à embarquer ?
Si ce poste de cariste de jour, de soir ou de nuit à Montréal vous interpelle, n'attendez plus !
Postulez dès aujourd'hui et venez faire partie d'une équipe gagnante !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche de PLUSIEURS caristes (opérateurs de chariot élévateur) pour rejoindre différentes équipes situées dans Montréal-Est.
Les candidats doivent posséder au moins six (6) mois d’expérience en conduite de chariots élévateurs.
Une certification externe est préférée, mais pas obligatoire.
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Minimum 6 mois d’expérience en conduite de chariot élévateur
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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