détails d'emploi
Poste: Paie-maître agréé
Horaire: Temps plein, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Salaire: Salaire annuel compétitif, selon l'expérience
Lieu de travail: Montréal
Domaine: médicale
...
Prêt à faire progresser votre carrière dans le domaine de la paie au sein d'un environnement en plein essor ? Rejoignez-nous en tant que Paie-maître agréé à Montréal et devenez un élément moteur de notre succès. Découvrez un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, des horaires flexibles et un environnement de travail positif qui soutient votre croissance professionnelle.
Interessé a appliquer ?
anais.dessi@randstad.ca
450-560-1765
Avantages
Profitez d'un horaire de travail flexible qui s'adapte à votre style de vie.
Bénéficiez d'un salaire annuel compétitif et d'une gamme complète d'avantages sociaux.
Élargissez vos compétences grâce à des opportunités de formation continue et de développement.
Télétravailler à temps plein, avec la possibilité de travailler au bureau ou à distance selon vos préférences.
Réaliser un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des horaires adaptés.
Responsabilités
Exécuter la fonction de traitement et de vérification de la paie pour plus de 360 employés non syndiqués.
Analyser le cycle de paie, identifier les écarts et recommander des solutions pour améliorer les processus.
Compiler des rapports statistiques et vérifier l'exactitude du système de paie.
Collaborer avec d’autres membres de l’équipe de paie et des finances pour assurer un fonctionnement optimal.
Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca
Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Paie-maître agréé
Horaire: Temps plein, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Salaire: Salaire annuel compétitif, selon l'expérience
Lieu de travail: Montréal
Domaine: médicale
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Élargissez vos compétences grâce à des opportunités de formation continue et de développement.
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Responsabilités
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Analyser le cycle de paie, identifier les écarts et recommander des solutions pour améliorer les processus.
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Collaborer avec d’autres membres de l’équipe de paie et des finances pour assurer un fonctionnement optimal.
Qualifications
- 3 a 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (anglais et francais fonctionnel)
- DEC comptabilité ou équivalent
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