détails d'emploi
Êtes-vous un-e professionnel-le chevronné-e du droit des affaires prêt à franchir une nouvelle étape stimulante dans votre carrière au cœur de la métropole?
L'un des cabinets juridiques indépendants les plus reconnus au Québec recherche actuellement un parajuriste d'expérience en services corporatifs pour rejoindre son équipe dynamique située au centre-ville de Montréal.
...
Dans ce rôle stimulant, vous mettrez à profit votre solide expertise de plus de huit ans en droit des sociétés et en droit transactionnel pour soutenir activement le déroulement de dossiers d'envergure.
En vous joignant à cette équipe collaborative, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant où votre autonomie, votre minutie, votre bon jugement et votre capacité à gérer des priorités dans des échéanciers serrés seront pleinement valorisés.
En plus d'une rémunération hautement concurrentielle, vous bénéficierez d'une gamme complète d'assurances collectives, d'un régime de retraite simplifié avec cotisation de l'employeur, d'un programme d'aide aux employés ainsi que d'une foule d'activités sociales et d'événements d'équipe.
N'attendez plus pour faire briller votre talent : transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez faire la différence au sein d'un cabinet de premier plan!
Avantages
- Role permanent temps plein
- 2 jours a la maison/ 3 jours au bureau
- Bureau au centre-ville de Montreal
- Salaire competitif
- Assurances collectives des Jour 1
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
Votre rôle et vos principales responsabilités
•Assister l’équipe dans la planification et le déroulement des dossiers ;
•Rédiger diverses résolutions;
•Préparer les documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
•Préparer les documents dans le cadre d’opérations et de réorganisations;
•Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de résolutions correctives;
•Mettre à jour les livres de procès-verbaux;
•Assurer le dépôt de documents auprès des autorités de réglementation;
•Effectuer la mise à jour annuelle de résolutions, de rapports et de déclarations et d’autres; documents d’information continue;
•Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions du secteur.
Qualifications
Type de profil recherché
- Parajuriste autonome en droit des affaires / corporatif
- Au moins 8 ans d'experience en droit des societes ( corpo et transactionnel)
- Capacité à travailler de façon structurée, rigoureuse, avec un haut niveau de confidentialité
- Parfaitement bilingue francais/anglais
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca .
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Êtes-vous un-e professionnel-le chevronné-e du droit des affaires prêt à franchir une nouvelle étape stimulante dans votre carrière au cœur de la métropole?
L'un des cabinets juridiques indépendants les plus reconnus au Québec recherche actuellement un parajuriste d'expérience en services corporatifs pour rejoindre son équipe dynamique située au centre-ville de Montréal.
Dans ce rôle stimulant, vous mettrez à profit votre solide expertise de plus de huit ans en droit des sociétés et en droit transactionnel pour soutenir activement le déroulement de dossiers d'envergure.
En vous joignant à cette équipe collaborative, vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant où votre autonomie, votre minutie, votre bon jugement et votre capacité à gérer des priorités dans des échéanciers serrés seront pleinement valorisés.
En plus d'une rémunération hautement concurrentielle, vous bénéficierez d'une gamme complète d'assurances collectives, d'un régime de retraite simplifié avec cotisation de l'employeur, d'un programme d'aide aux employés ainsi que d'une foule d'activités sociales et d'événements d'équipe.
...
N'attendez plus pour faire briller votre talent : transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez faire la différence au sein d'un cabinet de premier plan!
Avantages
- Role permanent temps plein
- 2 jours a la maison/ 3 jours au bureau
- Bureau au centre-ville de Montreal
- Salaire competitif
- Assurances collectives des Jour 1
- 4 semaines de vacances
Responsabilités
Votre rôle et vos principales responsabilités
•Assister l’équipe dans la planification et le déroulement des dossiers ;
•Rédiger diverses résolutions;
•Préparer les documents relatifs à la constitution, à la modification des statuts, à la fusion, à la prorogation et à la dissolution des sociétés;
•Préparer les documents dans le cadre d’opérations et de réorganisations;
•Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de résolutions correctives;
•Mettre à jour les livres de procès-verbaux;
•Assurer le dépôt de documents auprès des autorités de réglementation;
•Effectuer la mise à jour annuelle de résolutions, de rapports et de déclarations et d’autres; documents d’information continue;
•Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions du secteur.
Qualifications
Type de profil recherché
- Parajuriste autonome en droit des affaires / corporatif
- Au moins 8 ans d'experience en droit des societes ( corpo et transactionnel)
- Capacité à travailler de façon structurée, rigoureuse, avec un haut niveau de confidentialité
- Parfaitement bilingue francais/anglais
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
-communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
-travailler sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca .
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
