détails d'emploi
Nous recherchons un(e) partenaire d'affaires en ressources humaines et culture d'entreprise dévoué(e) pour rejoindre un chef de file mondial du commerce de détail. Dans ce rôle, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique auprès des gestionnaires opérationnels, veillant à ce que les objectifs d'affaires soient atteints grâce à une gestion efficace des ressources humaines et à un engagement ferme envers les valeurs organisationnelles.
...
Vous serez le porte-parole de vos collègues, favorisant un environnement inclusif où la culture et la cohésion sont au cœur de toutes vos actions.
Voici les détails de ce poste qui vous aideront à déterminer s'il vous convient :
Lieu : Beauharnois, QC (sur place)
Durée : 11 mois (possibilité de prolongation)
Opportunités internationales de croissance et de perfectionnement professionnels
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
40 heures par semaine, principalement de jour, mais nécessitant 1 à 2 soirées et une fin de semaine toutes les deux semaines.
Avantages
Prestige international : Acquérir une expérience inestimable au sein d’une entreprise leader et mondialement reconnue pour ses valeurs fortes et sa culture unique.
Rémunération compétitive : Bénéficier d’une rémunération très attractive et d’une semaine de travail structurée de 40 heures.
Immersion totale sur site : Travailler à temps plein sur site, favorisant la collaboration directe, l’établissement rapide d’une relation de confiance et une grande visibilité au sein de l’équipe.
Développement professionnel : Enrichir votre expérience en participant à des projets complexes de restructuration et de conduite du changement lors d’une mission de 11 mois.
Environnement collaboratif : Intégrer une équipe qui privilégie le travail d’équipe et où la diversité des profils est valorisée comme un atout pour l’entreprise.
Responsabilités
• Être le conseiller de confiance des responsables opérationnels pour la mise en œuvre des plans d'affaires et de gestion des ressources humaines de l'unité, afin d'atteindre les objectifs opérationnels.
• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la cohérence de l'application des processus RH et offrir une expérience collaborateur optimale.
• En partenariat avec les responsables opérationnels, favoriser une gestion inclusive des talents et le développement continu des compétences de leadership locales pour atteindre les objectifs de VCG.
• En partenariat avec les dirigeants, accompagner les aspects RH liés à la transformation au sein de l'unité et promouvoir activement la standardisation et le changement.
• Garantir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de l'unité, être le porte-parole des collaborateurs et veiller à ce que l'entreprise soit un employeur bienveillant et un lieu de travail idéal, tout en préservant une expérience collaborateur positive et globale (au-delà des aspects liés aux ressources humaines et à la culture d'entreprise).
Qualifications
Profil recherché :
• Diplôme universitaire et deux ans d’expérience pertinente, ou un minimum de cinq ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise parfaite du français oral et écrit, et niveau intermédiaire d’anglais oral et écrit. La connaissance de l’anglais est essentielle pour communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires situés hors du Québec.
Sommaire
Le poste de partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines et culture à Beauharnois vous intéresse ? Postulez en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous recherchons un(e) partenaire d'affaires en ressources humaines et culture d'entreprise dévoué(e) pour rejoindre un chef de file mondial du commerce de détail. Dans ce rôle, vous agirez comme conseiller(ère) stratégique auprès des gestionnaires opérationnels, veillant à ce que les objectifs d'affaires soient atteints grâce à une gestion efficace des ressources humaines et à un engagement ferme envers les valeurs organisationnelles.
Vous serez le porte-parole de vos collègues, favorisant un environnement inclusif où la culture et la cohésion sont au cœur de toutes vos actions.
Voici les détails de ce poste qui vous aideront à déterminer s'il vous convient :
Lieu : Beauharnois, QC (sur place)
Durée : 11 mois (possibilité de prolongation)
Opportunités internationales de croissance et de perfectionnement professionnels
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
40 heures par semaine, principalement de jour, mais nécessitant 1 à 2 soirées et une fin de semaine toutes les deux semaines.
Avantages
Prestige international : Acquérir une expérience inestimable au sein d’une entreprise leader et mondialement reconnue pour ses valeurs fortes et sa culture unique.
...
Rémunération compétitive : Bénéficier d’une rémunération très attractive et d’une semaine de travail structurée de 40 heures.
Immersion totale sur site : Travailler à temps plein sur site, favorisant la collaboration directe, l’établissement rapide d’une relation de confiance et une grande visibilité au sein de l’équipe.
Développement professionnel : Enrichir votre expérience en participant à des projets complexes de restructuration et de conduite du changement lors d’une mission de 11 mois.
Environnement collaboratif : Intégrer une équipe qui privilégie le travail d’équipe et où la diversité des profils est valorisée comme un atout pour l’entreprise.
Responsabilités
• Être le conseiller de confiance des responsables opérationnels pour la mise en œuvre des plans d'affaires et de gestion des ressources humaines de l'unité, afin d'atteindre les objectifs opérationnels.
• Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la cohérence de l'application des processus RH et offrir une expérience collaborateur optimale.
• En partenariat avec les responsables opérationnels, favoriser une gestion inclusive des talents et le développement continu des compétences de leadership locales pour atteindre les objectifs de VCG.
• En partenariat avec les dirigeants, accompagner les aspects RH liés à la transformation au sein de l'unité et promouvoir activement la standardisation et le changement.
• Garantir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de l'unité, être le porte-parole des collaborateurs et veiller à ce que l'entreprise soit un employeur bienveillant et un lieu de travail idéal, tout en préservant une expérience collaborateur positive et globale (au-delà des aspects liés aux ressources humaines et à la culture d'entreprise).
Qualifications
Profil recherché :
• Diplôme universitaire et deux ans d’expérience pertinente, ou un minimum de cinq ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise parfaite du français oral et écrit, et niveau intermédiaire d’anglais oral et écrit. La connaissance de l’anglais est essentielle pour communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires situés hors du Québec.
Sommaire
Le poste de partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines et culture à Beauharnois vous intéresse ? Postulez en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
