détails d'emploi
Title - USA Inbound Load Planner
Emplacement - Ville-St-Laurent
Industrie - Transport
À la recherche d’une personne talentueuse qui est passionnée par l’industrie du camionnage et qui possède des compétences en leadership dans le domaine de l’expédition, doit avoir des compétences en communication en français et en anglais pour pouvoir communiquer avec les conducteurs et les clients quotidiennement.
...
En tant que planificateur de chargement entrant aux États-Unis, vous serez responsable des tarifs Noegotating, de l’utilisation de loadlink pour réserver les chargements, de parler avec les transitaires et du service client traitant avec les clients au quotidien !
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- semaine de travail de 40 heures lundi vendredi de 8h à 17h (flexible)
- Salaire entre 60,000-90,000k selon l’expérience
- Vacances 2-3 semaines selon l’expérience
- Avantages supplémentaires de l’entreprise (événements, révision salariale, croissance, fêtes, déjeuners payés)
Responsabilités
- Négociation des tarifs avec les transporteurs
- Assurer le bon déroulement des opérations : superviser la planification, la répartition et la planification proactive pour assurer les livraisons à temps et l’optimisation des ressources,
- Maintenir des enregistrements précis dans le système TMS et s’assurer que les feuilles de route sont mises à jour
- Communiquer efficacement avec les répartiteurs, les chauffeurs, les clients et d’autres départements pour résoudre les problèmes et améliorer les processus
- Améliorer l’expérience client en augmentant la ponctualité et en réduisant les collectes manquées, les reprogrammations et les retards de facturation
- Planifier la croissance de l’entreprise, les fluctuations saisonnières et les vacances tout en recherchant des gains d’efficacité sur les coûts dans les segments de répartition
- Auditer et améliorer la performance des conducteurs et des répartiteurs grâce à une formation continue et à des évaluations régulières
Qualifications
- Anglais et français (oral & écrit) requis
- Minimum de 2-5 ans en expédition
- Fortes compétences en communication et en organisation
- Avancement de la résolution de problèmes et des compétences analytiques
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et axé sur les délais
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à naviguer dans votre carrière dans cette industrie en évolution rapide !
Contactez vos recruteurs de la logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland/
Glissez dans notre boîte de réception ou nos DM — votre prochain grand changement de carrière pourrait être à un clic ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Salaire entre 60,000-90,000k selon l’expérience
- Vacances 2-3 semaines selon l’expérience
- Avantages supplémentaires de l’entreprise (événements, révision salariale, croissance, fêtes, déjeuners payés)
Responsabilités
- Négociation des tarifs avec les transporteurs
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- Maintenir des enregistrements précis dans le système TMS et s’assurer que les feuilles de route sont mises à jour
- Communiquer efficacement avec les répartiteurs, les chauffeurs, les clients et d’autres départements pour résoudre les problèmes et améliorer les processus
- Améliorer l’expérience client en augmentant la ponctualité et en réduisant les collectes manquées, les reprogrammations et les retards de facturation
- Planifier la croissance de l’entreprise, les fluctuations saisonnières et les vacances tout en recherchant des gains d’efficacité sur les coûts dans les segments de répartition
- Auditer et améliorer la performance des conducteurs et des répartiteurs grâce à une formation continue et à des évaluations régulières
Qualifications
- Anglais et français (oral & écrit) requis
- Minimum de 2-5 ans en expédition
- Fortes compétences en communication et en organisation
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