détails d'emploi
Poste : Planificateur de la Demande
Statut : Permanent
Localisation : Dollard-des-Ormeaux (hybride)
Industrie: Alimentaire
Vous cherchez à transformer les données en stratégie et à avoir un impact concret ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise influencera directement la capacité de l'entreprise à anticiper la demande, à servir les clients et à stimuler la croissance commerciale sur de multiples marchés.
...
Avantages
•Accès à un bonus discrétionnaire annuel.
•Assurance médicale et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après trois mois.
•Télémédecine Telus Santé Virtuelle après trois mois.
•Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois.
•Trois semaines de vacances payées par an et cinq jours personnels/de maladie.
•Horaire hybride : deux jours par semaine en télétravail, trois jours au bureau.
•Abonnement au gym subventionné à 50 %.
•Vendredis flexibles : la journée se termine à 13h en été et à 15h le reste de l'année.
•Environnement de travail professionnel et décontracté, avec stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
•Élaborer un plan de demande précis et à jour, en tenant compte des stocks existants à court et à long terme.
•Prendre en charge la mise en œuvre de la vision globale de la chaîne d'approvisionnement dans la région des Amériques.
•Analyser les chiffres de vente et les évolutions du marché, des clients, des fluctuations saisonnières, des promotions et des lancements de nouveaux produits.
•Analyser les prévisions de manière détaillée et synthétique, et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour identifier les opportunités et les risques.
•Utiliser des techniques de pointe (prévisions statistiques, gestion par exception) avec l'aide d'outils de planification de la demande.
•Collaborer avec les parties prenantes internes pour discuter des écarts, mettre en place des actions correctives et en assurer un suivi rigoureux.
•Maintenir les données maîtresses dans SAP.
•Diriger la revue mensuelle de la demande pour votre portefeuille et soutenir les équipes dans le processus de cycle de vie des produits.
Qualifications
•Baccalauréat en Économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
•Minimum de deux ans d'expérience en planification de la demande, de l'approvisionnement (Supply Planning), S&OP ou dans des processus de planification similaires.
•Solide esprit d'analyse et une curiosité pour les processus et les systèmes d'affaires.
•Maîtrise de l'anglais. Le français est un atout.
•Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.).
Sommaire
Ce poste de planificateur de la demande situé à Dollard-des-Ormeaux vous intéresse?
Postulez ou contactez-moi directement :
Courriel : jennifer.matta@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jenmatta/
Au plaisir de vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Planificateur de la Demande
Statut : Permanent
Localisation : Dollard-des-Ormeaux (hybride)
Industrie: Alimentaire
Vous cherchez à transformer les données en stratégie et à avoir un impact concret ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise influencera directement la capacité de l'entreprise à anticiper la demande, à servir les clients et à stimuler la croissance commerciale sur de multiples marchés.
Avantages
•Accès à un bonus discrétionnaire annuel.
•Assurance médicale et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après trois mois.
•Télémédecine Telus Santé Virtuelle après trois mois.
•Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois.
•Trois semaines de vacances payées par an et cinq jours personnels/de maladie.
•Horaire hybride : deux jours par semaine en télétravail, trois jours au bureau.
•Abonnement au gym subventionné à 50 %.
•Vendredis flexibles : la journée se termine à 13h en été et à 15h le reste de l'année.
•Environnement de travail professionnel et décontracté, avec stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
•Élaborer un plan de demande précis et à jour, en tenant compte des stocks existants à court et à long terme.
...
•Prendre en charge la mise en œuvre de la vision globale de la chaîne d'approvisionnement dans la région des Amériques.
•Analyser les chiffres de vente et les évolutions du marché, des clients, des fluctuations saisonnières, des promotions et des lancements de nouveaux produits.
•Analyser les prévisions de manière détaillée et synthétique, et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour identifier les opportunités et les risques.
•Utiliser des techniques de pointe (prévisions statistiques, gestion par exception) avec l'aide d'outils de planification de la demande.
•Collaborer avec les parties prenantes internes pour discuter des écarts, mettre en place des actions correctives et en assurer un suivi rigoureux.
•Maintenir les données maîtresses dans SAP.
•Diriger la revue mensuelle de la demande pour votre portefeuille et soutenir les équipes dans le processus de cycle de vie des produits.
Qualifications
•Baccalauréat en Économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
•Minimum de deux ans d'expérience en planification de la demande, de l'approvisionnement (Supply Planning), S&OP ou dans des processus de planification similaires.
•Solide esprit d'analyse et une curiosité pour les processus et les systèmes d'affaires.
•Maîtrise de l'anglais. Le français est un atout.
•Compétences avancées en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.).
Sommaire
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Courriel : jennifer.matta@randstad.ca
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jenmatta/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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