détails d'emploi
un chef de file en pleine croissance à Terrebonne. Nous cherchons un(e) Planificateur de production senior pour jouer un rôle stratégique au cœur de nos opérations. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et souhaitez piloter un projet d'envergure tout en dirigeant une équipe dynamique, cette opportunité est pour vous.
...
Avantages
Entreprise en santé
Boni de performance offerts
3 à 4 semaines de vacances
Assurances
Salle de repos aménagée
Responsabilités
Relevant du Directeur des opérations, vous serez responsable de l'orchestration complète de la chaîne d'approvisionnement pour supporter nos projets.
Gestion d'équipe et Planification (40%): Planifier et prioriser les tâches des équipes des achats et du magasin pour répondre aux besoins de la production, du service après-vente et de la R&D.
Gestion Stratégique des Fournisseurs (25%): Gérer les dossiers complexes avec les fournisseurs et collaborer avec l'ingénierie pour l'introduction de nouvelles pièces.
Développement et Optimisation (20%): Piloter la mise en œuvre du module de planification (MRP), améliorer les processus d'achat et optimiser la logistique.
Gestion de l'Inventaire (15%): Gérer les niveaux de stock pour optimiser le taux de roulement et réduire les ruptures de stock.
Qualifications
Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience en planification de la production dans un environnement manufacturier.
Formation : Un baccalauréat ou un diplôme technique en génie industriel, en logistique ou dans un domaine pertinent.
Compétences techniques :
Excellente maîtrise des systèmes ERP et expérience concrète avec les modules MRP.
Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solides compétences en négociation et en gestion de projets.
Atouts : Une expérience antérieure en supervision d'équipe ou en implantation de systèmes ERP/MRP est un avantage certain.
Sommaire
Ce rôle a Terrebonne vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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un chef de file en pleine croissance à Terrebonne. Nous cherchons un(e) Planificateur de production senior pour jouer un rôle stratégique au cœur de nos opérations. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus et souhaitez piloter un projet d'envergure tout en dirigeant une équipe dynamique, cette opportunité est pour vous.
Avantages
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Boni de performance offerts
3 à 4 semaines de vacances
Assurances
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Responsabilités
Relevant du Directeur des opérations, vous serez responsable de l'orchestration complète de la chaîne d'approvisionnement pour supporter nos projets.
Gestion d'équipe et Planification (40%): Planifier et prioriser les tâches des équipes des achats et du magasin pour répondre aux besoins de la production, du service après-vente et de la R&D.
Gestion Stratégique des Fournisseurs (25%): Gérer les dossiers complexes avec les fournisseurs et collaborer avec l'ingénierie pour l'introduction de nouvelles pièces.
Développement et Optimisation (20%): Piloter la mise en œuvre du module de planification (MRP), améliorer les processus d'achat et optimiser la logistique.
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Gestion de l'Inventaire (15%): Gérer les niveaux de stock pour optimiser le taux de roulement et réduire les ruptures de stock.
Qualifications
Expérience : Un minimum de 5 ans d'expérience en planification de la production dans un environnement manufacturier.
Formation : Un baccalauréat ou un diplôme technique en génie industriel, en logistique ou dans un domaine pertinent.
Compétences techniques :
Excellente maîtrise des systèmes ERP et expérience concrète avec les modules MRP.
Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Solides compétences en négociation et en gestion de projets.
Atouts : Une expérience antérieure en supervision d'équipe ou en implantation de systèmes ERP/MRP est un avantage certain.
Sommaire
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Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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